科技业求职！他投1年履历全杠龟叹「这个很重要」：实力强没用

一位男子感叹在求职市场中，人脉比实力更重要，获得不少同行共鸣。（示意图：shutterstock／达志）

许多人找工作时除了依靠人力银行以外，也可能会透过亲友帮忙投递履历「内推」。一位科技业人士近日感叹，「内推真的好重要」，原来他自己投递履历长达1年，却迟迟收不到理想公司的面试邀约，靠着同学帮忙才终于获得好公司的面试机会，另外他的身边也有不少案例，贴文曝光后引发热议，许多网友纷纷指出，强力的人脉甚至比学历更有影响力。

原PO在Dcard发文表示，他投了1年履历的感想就是「内推真的好重要」，他自己靠着几位同学内推才获得好公司的面试机会，否则原本连非热门公司都少有面试，而他身边也有好几个实力差的同学靠着内推进入好公司，实力强的同学却还在苦苦投履历。

原PO坦言，他透过这些经验学习到「人脉大于一切」，通常一个好公司的职缺先是被内推吃掉一大块饼，剩下的人争一小块饼争到头破血流，「这也造成如果是正常管道应征的话，必须非常非常优秀，要不就是得运气好，或两个都需要，否则不可能赢」；进入面试阶段后，如果应征者准备问题得当，面试官认为表现不错、学历科系到位、没不良纪录，可能就会正式录用，而不会再花一堆时间慢慢找人。

对此，许多网友纷纷回应，「我朋友在大咖实验室，整个实验室都靠内推，跟景气好不好感觉无差别，竹科公司还会请吃饭，别人在就业博览会，他们是公司直接去邀请实验室吃饭讨论内推」、「只能说会做人真的很重要」、「真的，群组里有一个人进Google之后，一个拉一个现在一半的人都在里面了，人脉真的很重要，当然也要有实力通过面试啦」、「内推是王道，不懂内推的人根本不了解这个社会运作，请不要当巨婴，觉得社会不公平」。