职场》不受景气影响 崇友实业年终平均4.5 个月 强力征求技师
日常生活随处可见的电梯，背后其实是相当精密且庞大的产业，从安装、测试、保养到维修，市场需求稳定且受外界大环境影响程度较不显著，故虽工作内容不轻松，但其专业性却可提供高度保障，协助相关从业人员稳定就业。
电梯市占率前三大的「崇友实业」，目前招募电梯设备维护技师、电梯升降设备维保技师、电梯设备安装技师等，招募条件为学历高中职以上，理工科系毕业，电子、电机、机械尤佳，更多工作机会都在1111人力银行。
崇友实业人资部萧经理表示，除了固定薪资以外，现场技术师傅每月另有激励奖金，视个人表现而定，通常与投入程度成正比。此外，因年终采营运共享模式，只要公司营运获利，就会提拨经过劳资协商后达成的共识比例发放年终奖金给员工，像是今年平均发放5.2个月，过去3年平均亦有4.5个月以上。
崇友实业在福利措施部分，包括公司旅游、生日礼券、子女奖学金、社团补助、婚丧喜庆补助等，最特别的是急难无息贷款，最高额度可达30万元，协助员工度过突发性的困难危机，并且除了一般团险外，另外也帮现场技术师傅加保工地险、雇主意外责任险等，亦定期举行健康检查。
由于电梯业相当注重专业技术，崇友实业新进人员除接受4-8个月的现场师徒制培训外，公司亦会辅导员工考取技术士证照，一旦考照成功，一年可多领取3600元的证照费用。新人学成后也会施行各项技术评鉴措施，凡通过者即可增加工作津贴或晋级。即便已是师傅等级，亦须定期回训，每年约提拨预算550万元进行员工教育训练。
创立至今40多年的崇友，员工平均年资约15年。针对公司资深同仁，崇友实业也推出优退方案，凡年资加年龄达60以上、具重大伤病情形者，可比照退休制度办理。而公司针对已办理退休的人员，若仍有意愿继续在公司服务，亦设立回聘制度，协助中高龄者重返职场，因此角逐1111幸福企业票选活动，逐一实践企业社会责任，创造职场正能量。