非主管职平均年薪208万、年终固定3个月和泰车前进校园征才

和泰车参与校园征才活动，吸引学生至摊位咨询职缺与校园活动资讯。图／业者提供

和泰车成立77年，蝉联车市冠军宝座22年，近年来在汽车本业交出亮眼成绩，也持续投入资源于ESG相关作为，近年集团各项事业积极多元化发展，人才需求更为多样，随全台校园春季征才即将开跑，和泰今年开出近30个职缺。

和泰车表示，集团多元事业中，近年积极发展MaaS移动服务新事业，旗下已有包括yoxi、iRent、和泰Pay等服务外，于2023年推出全新旅游规画APP「去趣」，串联集团资源，打造整合型数位移动生态系。

和泰车说明，因此提供的职缺工作内容也相当多样，包括产品企划、行销企划、车辆技术、供应链管理、资讯开发等。

和泰汽车今年首场大型校园活动将于3月2日于台湾大学校园征才博览会登场。除了台湾大学外，和泰汽车的征才脚步也将前进桃园、新竹、台中、嘉义、台南、高雄等地，参与共6场校园博览会与12场征才说明会，包含台师大、政大、台科大、北科大、辅大、东吴、中央、阳明交大、清大、中兴、中正、成大、中山，提供同学们与企业主管面对面交流、了解公司与各类职务内容的机会。

和泰车以培育全方位经营管理人才著称，为员工提供轮调发展与各职级多元训练课程，在证交所公告的员工薪资调查中，和泰车2022年非主管职员工平均薪资为208万，中位数达173万，且每年稳定调薪、提供旅游补助5万元、连年发放3个月年终奖金等，福利完善、薪资待遇佳，常获幸福企业之美誉。

除参与春季征才活动以外，和泰汽车长期深耕各类型校园活动，如参与求职工作坊、担任产业趋势课程业师等，今年也持续推出「和泰之星」实习计划，预计于暑期招收15名实习生，提供月薪3.6万元，让学生有机会实际参与公司专案实作；此外针对学期间实习，和泰汽车也提供「职场先修计划」，招募长期实习生，每周工作三天，时薪250元，盼能吸引优秀学生提前加入和泰车，累积职场经验。