96％企业发年终「平均1.39个月」　金融业近2个月居冠

▲企业发年终调查。（图／1111人力银行提供）

记者廖婕妤／台北报导

农历新年脚步临近，各行各业纷纷揭晓年终奖金，长荣海运（2603）以「20个月年终」再度登上焦点，长荣航（2618）则发放7个月、星宇航空（2646）发放2个月年终，都优于去年，这场企业年终奖金的大比拚，不仅展现各企业的实力，也成为吸引人才的关键手段。

根据1111人力银行调查，今年有96% 企业愿意发放年终奖金，平均发放1.39个月，两项指标皆较去年同期上升；交叉分析来看，今年工商业服务业（金融业） 平均发放1.97个月年终奖金，成为最慷慨的产业，主要是因14家上市金控截至11月合计获利达5,714亿元，年增58.8%，创下历年同期新高密切相关。

资讯科技业以1.6个月列居第二，台湾高科技产业登全球科技发展关键要角，目前1111人力银行资料库中有超过14万笔科技业的工作机会数，为了抢人留才，有76％科技业今年有调薪计划；运输物流业以平均1.5个月的年终奖金位居第三，受惠于航运市场持续回温，以指标海运龙头长荣（2603）为例，就大手笔给出了20个月年终，拉高整体产业平均值。

另针对今年无法发放年终奖金的企业，调查显示，有24% 是因为今年获利表现未如预期，而无法提供年终奖金；另有12% 的企业表示，基于员工表现未达标准，选择不发放相关奖励。

1111人力银行发言人曾仲葳表示，根据早先劳动部发布的首份《产业缺工试查报告》，截至今年7月底，全台有约 6.6 万个职缺超过半年无法填补，其中以制造业缺工最为显著，缺工数达2.1万个，占比高达31.9% 。

这一现象也与调查结果相符，在愿意发放年终奖金的企业中，制造业占比最高，达48.7%。显然，年终奖金已成为企业应对缺工压力的重要手段。

值得注意的是，调查也显示出，86.5% 的发放年终奖金企业选择「全员皆可领」，说明了大多数企业愿意让利，借此增进员工的满意度与向心力，迎接新一年的挑战。