输银招募新血 起薪50K

输银持续强化政策性银行功能，努力开创新局，110年执行国家融资保证机制任务，完善国内绿色融资运作制度，并受命担任「中东欧融资基金」执行单位，该行主要三大业务「放款」、「保证」及「输出保险」，去年度均呈两位数强劲成长，整体业绩表现亮眼。另该行设有多处海外据点，就近协助台商企业多元布局，并提供具国际观之青年至办事处服务，立足我国放眼全球，对于想要开拓视野、协助出口之有志青而言，输银将是发挥即战力的最佳选择。

此外，输银照顾员工不遗余力，除薪资外，同仁另享有考核奖金、绩效奖金、优惠存款及各类补助；并重视人才培育，包括制度化升迁、外派服务机会、出国开会与研讨、自办专业训练课程、补助行外训练课程及专业考照补助等；另备有临场健康咨询服务、纾解压力等课程，协助员工兼顾专业及身心灵健康。

输银此次公开甄试4大类新进人员，包括3类新进职员及1类身心障碍工员，其中3类新进职员试用期月薪50,376元，试用期满考核合格正式派用月薪51,638元；另招募身心障碍工员，试用期月薪28,412元，试用期满考核合格正式派用月薪29,170元。

随着业务规模及版图不断扩展，该行近年积极办理增资及增员，未来将赓续配合增资计划，于112年至116年间完成增资，以维持强健之资本水准，并强化输出入专业信用银行之政策功能。输银深知，欲完善各项政策性任务，人才为最重要关键，该行积极推动ESG永续发展精神，冀透过多元的员工福利，落实员工照顾，以营造幸福友善职场，强化延揽及留用人才之力道，有志青年可把握机会，一同加入输银行列。