百分之百公股银行「输出入银行」招募新血 起薪50K

输出入银行稳健经营，营运规模持续扩大，今年将公开甄试4大类新进人员，包括3类新进职员及1类身心障碍工员，甄试网路报名自3月10日至3月25日，欢迎有兴趣的考生踊跃报考。

输出入银行持续强化政策性银行功能，努力开创新局，2021年执行国家融资保证机制任务，完善国内绿色融资运作制度，并受命担任「中东欧融资基金」的执行单位，输出入银行主要三大业务「放款」、「保证」及「输出保险」于去年度均呈2位数的强劲成长，整体业绩表现亮眼。

输出入银行设有多处海外据点，包括去年成立的印尼雅加达代表人办事处及捷克布拉格代表人办事处，可就近协助台商企业多元布局。

此外，输出入银行照顾员工不遗余力，除薪资外，另享有考核奖金、绩效奖金、优惠存款及各类补助；输出入银行极重视人才培育，包括制度化升迁、外派服务机会、出国开会与研讨、自办专业训练课程、补助行外训练课程及专业证照考试费用等；另备有临场健康咨询服务、定期健康检查、纾解压力等课程，协助员工兼顾专业及身心灵健康。

输出入银行本次公开甄试4大类新进人员，包括3类新进职员及1类身心障碍工员，其中3类新进职员（金融职员6名、财产保险职员2名、资讯职员5名，共计13名）试用期月薪50,376元，试用期满考核合格正式派用月薪51,638元。

输出入银行另招募身心障碍工员1名，试用期月薪28,412元，试用期满考核合格正式派用月薪29,170元；相关甄试简章、报名流程等资讯可至金融研训院网站查询。

随着业务规模及版图不断扩展，输出入银行近年积极办理增资及增员，未来将持续配合增资计划，于2023年至2027年间完成100亿元增资，以维持强健的资本水准，并强化输出入专业信用银行的政策功能。

输出入银行深知，欲完善各项政策性任务，人才为最重要关键，输出入银行积极推动ESG永续发展精神，冀透过多元的员工福利，落实员工照顾，以营造幸福友善职场，强化延揽及留用人才的力道。