四川省卫生健康委：儿科医务人员收入原则上不低于本单位医务人员平均薪酬的1.2~1.5倍

本刊讯近日，四川省卫生健康委、四川省发展和改革委员会、四川省经济和信息化厅等11部门为持续推进儿童医疗卫生服务高质量发展联合发布了《四川省推进儿童医疗卫生服务高质量发展实施方案》（以下简称《实施方案》）。

《实施方案》提出要深化公立医院薪酬制度改革，支持公立医院完善内部分配制度，优化薪酬结构，合理确定儿科医务人员薪酬水平，儿科医务人员收入原则上不低于本单位医务人员平均薪酬水平的1.2~1.5倍。

《实施方案》提出了具体目标：到2025年，完善国家、省、区域、市、县级儿童医疗卫生服务体系，儿科医疗资源配置和服务均衡性逐步提高，每千名儿童拥有床位数达到2.50张、儿科执业（助理）医师数达到0.87人。到2035年，四川省基本形成城乡均衡、协同高效的儿童医疗卫生服务体系，更好满足儿童医疗卫生服务需求。

《实施方案》分为4个方面共19项任务。一是构建高质量儿童医疗卫生服务体系。包括建设高水平儿童医疗服务网络，依托医联体优化儿童医疗资源配置，强化儿童保健服务网络建设。二是提供优质化儿童医疗卫生服务。包括提升儿童重大疾病诊疗和急危重症救治能力，支持儿科领域前沿技术发展与转化，发挥中医药在保障儿童健康中的特色优势，推进家庭医生签约服务，改善就医感受、提升儿童患者体验，加强儿童心理健康和精神卫生服务，提供高质量的儿童疾病预防和健康管理服务。三是加强现代化儿科人才队伍建设。包括加强儿科专业人才培养，加大儿科医师转岗培训力度，培养储备高层次复合型儿科人才。四是完善儿童医疗卫生服务高质量发展配套政策。包括提升医疗服务价格政策协同性，完善儿童医疗保障待遇和支付政策，完善并落实儿科人才激励政策，加大财政保障力度，补齐儿童用药短板，加强儿童重大疾病救治管理。