私校兼任教授鐘點30年未漲 教團申請「金氏世界紀錄」

高教工会指出，我国仍有58私立大专校院30年来未调涨兼任教师钟点费，若一兼任教师30年前进入学校任职，等于从到职到退休薪资分毫未涨。记者许维宁／摄影

高教工会今赴教育部前召开记者会，指出台湾有高达58所、6成私立大专校院已30年未调涨兼任教师钟点费，若以兼任助理教授钟点费630元计，一年平均月薪仅2万2000元。为此，工会特别以「最久未调升兼任教师钟点费的大学」向金氏世界纪录提出申请，要求教育部检讨兼任教师待遇。

「潘文忠，部长当最久！冻薪冻最久！」高教工会于教育部前高呼口号。办公室主任陈书涵表示，我国仍有58私立大专校院30年来未调涨兼任教师钟点费，薪资水准仍停留在1993年，若一兼任教师30年前进入学校任职，等于从到职到退休，薪资分毫未涨。

陈书涵说，台湾30年来人均GDP成长288.7%，物价涨了51.1%，受雇者平均薪资条涨81.05%，大学专任教师的薪资也调涨39.45%，唯独兼任教师薪资在教育部的纵容下冻涨。为此，去年即向教育部预告，若对私校兼任教师待遇持续充耳不闻，当届满30年，就会向金氏世界纪录提出申请。

陈书涵举例，私校兼任教师讲师级钟点费为575元，助理教授630元，若以助理教授钟点费并以一年上课36周计算再除以12个月，一名私校兼任助理教授月薪仅2万2000元，才导致兼任教师必须到处奔波兼课才能顾好生计，也导致当事人过劳、影响学生受教品质。

一名李姓兼任教授则谈到，每当要教育部欲展现权力就对私校百般监管；想推卸责任时则推说私校财务自主。私校兼任教授钟点费较公立学校少了一百多元，教育部屡屡把学生受教权挂嘴边，却不问为什么人留不住。

高教工会理事长周平则表示，教育部允许私校依财务状况决定是否调涨兼任教师钟点费，并称有补助鼓励学校调涨，结果就是学校持续以30年前钟点费数额聘用兼任教师，「还是也要老师自己去和老板争取？这句话是不是很耳熟。」为此，工会要将「晦气千条」的世界纪录和教育部共享。

高教工会要求教育部拿出手段，要求不分公私立大专校院一律跟上物价与经济成长幅度，全面调整大专兼任教师钟点费。

教育部长潘文忠稍早受访时回应，私校兼任教授钟点费是依照「专科以上学校兼任教师聘用办法」由学校依财务状况审酌调整，教育部也统计，约三成私校兼任教师钟点费优于公立大学，但仍有六成私校较不足。

对此，潘文忠表示，111年时已拍板，若私校欲调整兼任教师钟点，可由教育部补助七成。教育部会持续和私校沟通，希望私校考量近年物价涨幅，增加兼任教师钟点。

高教工会特别以「最久未调升兼任教师钟点费的大学」向金氏世界纪录提出申请，要求教育部检讨兼任教师待遇。记者许维宁／摄影