Spotify三度大裁员 拚转盈，再砍1,500人，今年最大规模

Spotify于宣布裁员1,500人或17％，此为今年第三轮、也是规模最大的裁员计划。图／美联社

线上音乐串流巨头Spotify于4日宣布裁员1,500人或17％，此为今年第三轮、也是规模最大的裁员计划，目的在削减成本，俾以协助公司加速迈向获利。

受裁员可望提振经营绩效的刺激，Spotify股价4日在美股暴涨7.5％，今年累计蹿扬逾145％，但仍较2021年2月的历史收盘高点低了约46％。

Spotify执行长艾克（Daniel Ek）4日透过致员工函宣布裁员时表示，尽管公司努力削减成本，但开支依然太多，并坦言Spotify遭受经济成长减速和高利率打击。

艾克透露，受本轮裁员计划影响的员工，平均可领5个月的资遣费。Spotify预期裁员将让第四季产生1.45亿欧元（约1.57亿美元）成本。

本次是Spotify今年来第三轮大裁员，该公司1月宣布裁员600人或6％人力，6月再宣布裁撤200人或2％员工。Spotify的裁员大刀也挥向高阶主管，包括协助Spotify拓展播客（podcast）业务的内容长奥斯特罗夫（Dawn Ostroff）。

去年艾克表示，Spotify计划在2024年前实现获利。Spotify第三季呈报获利，订户和用户数成长亦超越预期，不过今年1至9月仍亏损4.62亿欧元。

Spotify预期第四季营业损失9,300万至1.08亿欧元，反观先前预估能有营业利益3,700万欧元。Spotify财务长沃格尔（Paul Vogel）重申，明年实现获利的目标不变，公司的业务基本面良好。

如同其他科技企业，Spotify在疫情期间大举扩张规模，过去三年来透过聘雇和并购活动，员工人数增加将近1倍，总数已超过8,000人。随着投资人逐渐重视获利甚于成长，许多串流业者开始大刀阔斧削减成本。

由于投资人要求实现获利目标的压力加大，艾克要求高阶主管寻找方法降低成本。Spotify预期最新一轮精简人事计划将能协助公司更快达成获利目标。但沃格尔也强调，瘦身不代表Spotify的雄心缩小。