她分享地雷公司5征兆 过来人认证：中3点马上逃

一名网友分享自身职场经验谈，认为只要观察公司5点征兆，就可自行判断是否要继续做下去。（图／示意图，达志影像）

每个人都向往一份适合的工作，但有时难免会踩雷，一名网友分享自身职场经验谈，认为只要观察公司5点征兆，就可自行判断是否要继续做下去，观点获得不少上班族共鸣，还有苦主坦言5点全中，只能快点离职。

原PO在Dcard工作板以「5点征兆判断公司值不值得待」为题发文，表示自己工作快7年，遇见形形色色的人，也遇过跟鬼一样的公司，将自身经验归纳成5点，在试用期就能判断公司值不值得付出。

原PO指出，首先是「流动率太高」，面试时可以询问职位是补缺或扩编，进入后观察公司流动率是否过高，找出流动率高原因，若觉得自己无法接受，就可以考虑离职。其次是「薪资福利说不清」，像是老板虽口头承诺加薪，但加多少问了也说不肯定，也曾看过大公司征才内容写得很华丽，但太在意薪资福利与升迁在面试就会被刷掉。

第三是「画大饼的话术」，面试时要确认公司的发展状态、实际合作单位，对于虚无缥缈的未来愿景要有警觉。第四是「一人工厂的职务内容」，年轻时会认为能者多劳，能做的都拼命做，实则只是个好用的奴隶罢了，偏离职务内容太多的工作应当拒绝。最后是「关系复杂的办公室」，像是某人是老板的小三，或是双面人太多，如果发现人员关系杂乱，尽可能躲开并想办法离职。

贴文一出引发众人共鸣，「1、4都遇过，感觉1跟4很容易两个一起出现」、「我上一间公司全中，尤其第五点最严重，所以我跑了」、「我前公司中了1.2.4，待了三个月马上逃走」、「一堆烂公司嘴上说的天花乱坠，实际上渣都不是」、「很棒的分享，我前东家全中」、「都遇过，满同意的，每一点有中就不值得待」。