泰安市人社局被评为全省人力资源社会保障系统模范机关建设工作表现突出集体

郭健 泰安报道

近日，山东省人社厅下发《关于表扬全省人力资源社会保障系统模范机关建设工作表现突出集体的通报》，泰安市人力资源和社会保障局获评“全省人力资源社会保障系统模范机关建设工作表现突出集体”。

近年来，泰安市人社局始终坚持政治统领、党建引领，坚持登高望远、奋力争先，全面落实机关党的建设“质量提升年”和“七个一”工作思路，以深化“创新人社、数字人社、法治人社、效能人社、安全人社”为抓手，聚力打造政治过硬、坚强有力、奋力争先、安全规范模范机关，以高质量党建引领人社事业高质量发展。先后被泰安市委评为“政治生态分析评估先进单位”“全市先进基层党组织”，有关模范机关建设经验做法在《山东人力资源和社会保障》刊发。

“队伍联建”聚合力，聚力打造坚强有力模范机关

坚持上下协同、系统联动，发挥人社系统党建共建优势，开展市县乡“三级联动”，形成同频共振、同步提升的工作格局。充分发挥巡察行风监督作用，组织市县人社服务窗口作风建设明察暗访，督促人社服务窗口加强作风建设，提升人社服务满意度。

“攻坚联动”促发展，聚力打造奋力争先模范机关

深入推进“社区微业·乐业泰山”三年行动，培育完成“双20”高质量充分就业社区。深化“高效办成一件事”改革，加快推进社保卡居民服务、退休等2项“一件事”落实落地。高规格举办首届“泰山·攀登”论坛，70余名高层次专家参加，达成合作项目35项。全面推广应用“安薪泰山”智慧监管平台，获评“泰安工作创新奖”特别奖。

“风险联防”守底线，聚力打造安全规范模范机关

扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，坚持上下协同、系统治，不断健全完善制度机制，着力解决群众急难愁盼。组织全市人社系统党员干部认真学习人社干部廉洁从政行为规范和重点领域禁止性要求，持续涵养崇德尚廉的政治生态。聚焦“实战化+法治化+规范化”目标，开展规范化建设工作展示，不断提升防范风险和依法履职能力。

下一步，泰安市人社局将扛牢“走在前、挑大梁”政治担当，坚持问题导向、需求导向、目标导向、效果导向，以省市县“三级联动”为抓手，当好模范机关排头兵，在全面推进人社事业高质量发展、开创新时代社会主义现代化强市建设新局面中展现新作为、彰显新担当。

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