台大畢業1年…23歲女到職半年被升主管很猶豫 眾人提醒：要有心理準備

原PO被老板看中想帮她升为主管并加薪，但她却担心自己太年轻无法胜任。 示意图／ingimage

多数人在职场上努力打拚，就是为了能够获得公司青睐，升职加薪。有一名女网友表示自己现在才23岁，日前公司想拉拔她为主管职，却让她犹豫这么年轻就当主管会不会太吃力，贴文引来众人讨论。

这名女网友在Dcard发文表示，自己目前出社会满一年，从台大毕业后先到银行上班半年，再转到一间30几个人的公司工作，并且从基本会计做起，后来慢慢管理公司的资产。不过原PO说最近直属主管安排跨部门的工作给她，但她不懂为何其他资深同事事情很少又很闲，却不找他们帮忙，即便如此，原PO还是当作学习的一部分。

直到前几天被主管约谈，对方表示老板非常信任她，主管也觉得原PO可以胜任很多不同的工作，效率也越来越好，因此想帮她升为主管职，并且加薪50%，突如其来的好消息却让她很犹豫，担心太年轻当主管会不会太吃力？

贴文引起热议，不少人提醒要有心理准备，「小心画饼，新鲜人最好骗了」、「当主管最容易被当成夹心饼干」、「有能力没啥不行，但很多人年轻当上主管却不知道怎么处理人跟人之间的事，往后你就是夹在下属跟上司之间，要有心理准备好好学习这一块」、「如果单看发文内容，劝妳收敛光芒一点，年轻被赋予主管职，容易会把公司弄成散沙没有向心力，但如果年轻赋予主管职且能虚心向人请教，尊重前辈下又能让人尊重，这才是厉害的地方啊」。

但也有网友给予鼓励，「恭喜呀，妳的努力跟付出被看见升职了，不要怀疑自己的成就，毕竟妳愿意从基层做起」、「被肯定了干嘛不接？」、「去试试看呀，不要后悔」、「接！干嘛被年龄设限，抓住机会，新鲜人一起加油」、「没事，我也跟妳一样，好好学习」、「有机会就去，做不好还能至少赚经验，不要被年龄限制住了」、「有能力的人当然可以 ，没能力的人不管几岁都不适合当主管」。