为年薪多100万升台积电副理？ 他列3原因犹豫了 过来人揭真相

职场上碰到升迁加薪的机会，并非所有人都乐意接受。（示意图：shutterstock/达志）

「护国神山」台积电的高薪是不少人向往的目标，但是也有许多人因为压力大、工时长，选择「下山」。一位台积电工程师近日就发文，透露长官有意升他当主管，不过他考虑到升迁后工作量将加大等原因，仍在犹豫不决。发文曝光后，引起网友激烈论战，甚至钓出台积电担任主管的网友发声给予建议。

这名工程师在Dcard上以「该升主管职吗？」为题发文，表示自己目前在台积电担任主任工程师，考绩不错，最近长官来找他谈话，询问他是否有意愿升主管。

可是他担心升迁之后「要跟强者们竞争、开始带人、跟处长报告」，这些压力让他觉得留任现职「躺着比较舒服」。

他也透露，如果答应升职，年薪就可多100万元，可是他自觉钱已经够用，想要跟家人到处玩，「想问看看前辈有没有委婉拒绝过升迁的经验，亦或是觉得升迁其实也没有我想得这么糟糕」。

他的发文引起网友论战，认为他应该维持现状的人不在少数，「GG员工，不升一票」、「不缺钱了当然是躺平爽爽过，陪老婆孩子到处吃喝玩乐不香吗，升上去自虐干嘛，小心家庭失和」、「良心劝33躺着，你会问代表你心里其实有一半是不想要的」、「别担心，多的是不想往上的，我就是。薪水不会多多少，事情会多很多，最后还容易被裁。别笨了！」、「升34完全夹在中间，朋友的先生一直不想升但最后还是被升。升了以后一直觉得多的钱不值得升34」。

不过也有不少网友鼓励他接受升迁后的挑战，「升呀，你都活那么久了」、「升职会有更大的视野」、「我是在IC设计公司，在GG投片，科技业是很现实的，能爬多高就尽量爬，不然年过半百职位不高，就等着被强迫提早退休，这时再找别家工作，公司会以请不起你这个大佛而拒绝你，最后就真的只能闲闲在家了」。

还有网友表示，自己就是带人的台积电副理，指出接受与否要看原PO「追求的是什么」。这名网友表示，「老33 CP值真的超高」，确实可以轻松过日子，但他也强调，「如果要长期深耕台积我会建议接受；即使未来要离开，有副理的职称和管理经验，转职起点也比较高」，同时还透露，台积电「针对新晋管理职会有必须课程NMP（New Manager Program），我个人认为设计的满好的」。