台电 展现数位人才培育行动力

台电展现数位人才培育（左起）台电资讯系统处副处长潘明宏、勤业众信风险咨询服务副总经理李介文、台电资讯系统处处长蔡修竹、Chimes AI咏𬭎智能执行长谢宗震、台湾经济研究院所长陈彦豪。图／台湾电力公司提供

2050年净零排放已成全球共同愿景，加速绿电发展及数位转型迫在眉睫，台电作为77年老字号电力品牌，也以未来电业发展策略为主轴，拟定平台建置、资料治理、创新应用、人才培育四大目标，从数位人才培育出发，因应数位转型蓝图，整合思维及数据，建立跨域合作的机制。

「数位人才培育的第一步，首重发展『灯塔专案』！」台电资讯系统处处长蔡修竹表示，唯有聚焦议题之后，再做垂直以及水平整合，透过打破隔阂、建立氛围、提供动力，方能带来改变。

有鉴于如今数位经济带动产业朝跨世代、跨领域、跨虚实等发展，在建立具备明显效益的指标型专案的同时，发展「数据分析」、「资通讯技术」以及「领域知识」三大能力也必不可少，但传统人力不见得同时具备这三种能力，此时除了培养跨领域的整合型人才、引入外部优质资源之外，内部团队的合作也很重要，透过相互学习与补强，提升整个团队的战力。

而近年来台电在建构数位基础建设及资通安全之余，也积极搭建舞台以发掘年轻数位人才，透过一系列主题竞赛、讲座及论坛，并搭配AIoT、5G、资料视觉化、机器学习等，强健台电数位韧性、优化数据赋能，为台电在全球永续发展趋势中打下扎实基础。

在各项竞赛中表现优异的年轻同仁，也会被纳入台电数位人才库中，由高层持续追踪后续人力运用，成为各单位的数位能力推手，进而体现在台电的数位转型中。

像是台电于去年在APP推出的「住宅用电分析」新功能，就是源自于台电荣获2020总统杯黑客松最高卓越团队奖的「节能智在好生活」提案。该功能运用AMI智慧电表的大量资讯，导入资策会「非侵入式用电指纹图谱」技术，并透过分析用电设备、电器耗能及使用时段等数据，辅以个别问卷调查，发展出AI大数据模型，这套模型可有效管理用户用电资讯，借以发展出更精准、客制化且易执行之节电措施，使AMI智慧电表资讯具有更大的应用价值。

正是这样「纵向串联」上下游、「横向连结」内外部的精准眼光与实战经验，让台电一步步建构出符合全球能源新潮流的产业生态链。未来台电也将持续因应数位经济的趋势，让民众的用电生活更智慧、更便利、更有感。