台东校长甄选3录取者为现任校长亲属 有「瓜田李下」之嫌

全教总今天召开记者会质疑台东县国小校长甄选疑似有弊端。（林志成）

各县市现在进入中小学校长遴选作业时间，具有候用校长资格的人，始得参与校长遴选。不过全国教师工会总联合会今天表示，台东县政府去年12月办理国小候用校长甄选，6名口试委员皆为当地校长，且3位录取者系现任校长的亲属，让人忧心校长考试沦为攀交情、比关系。

全教总表示，校长甄选制度，就是一般所指的候用校长考试，甄选机制可以说是校长遴选前最重要的环节，一个公平、公正、公开的遴选制度，是确保校长素质与专业的关键。

全教总文宣部主任罗德水说，他们接获检举，台东县政府去年12月举办的「112学年国小学校校长甄选」疑似出现弊端，在口试阶段，6名口试委员皆为当地国小校长，其中5位是现任校长、1位是退休校长，没有任何外县市的委员，这样的组成很容易引发质疑。

罗德水进一步指出，甄选放榜后，有3位口试委员与3位录取者出现在同一场餐会场合，此外，又有3位录取者是现任校长的亲属，有「瓜田李下」之嫌。

全教总理事长侯俊良表示，此次台东校长甄选之所以出现争议，很大原因出在口试委员清一色是当地校长，一般而言，口试委员的遴聘通常会考量兼顾理论与实务，6位口试委员悉数是当地国小校长，比例明显失衡。

在候用校长产生后，现在各县市进入年度校长遴选作业。侯俊良说，过去各县市的中小学校长遴选，最为人诟病的是未进行真正遴选，而是是前先「乔志愿」，这样的陋习，让落选者觉得不平。

侯俊良提醒教育部国教署、各地方政府，应秉持公开、透明、专业态度为校举才，过往校长遴选常出现的种种缺失，包括：事先运作乔志愿、一个萝卜一个坑、不尊重教师组织，及欠缺不适任的淘汰或退场机制等，更应彻底检讨，才能杜绝争议与纷扰。