台积电工程师「降薪」去美国 吐露真实心声：为了这事非去不可

台积电12月初宣布将提高在美国亚利桑那州的投资到400亿美元。（示意图／shutterstock）

台积电在美国亚利桑那州首府凤凰城设厂，台积电陆续将总计超过千名员工及家属送至美国，被形容为「台湾半导体史上最大人才迁移」，此件事引起外媒关注，BBC News中文网以台湾晶片工程师为何愿意「降薪」去美国为题撰文，分析这些台湾的科技顶尖人才为何愿意举家迁移的关键，受访的三位年轻工程师都透露是想为下一代避险，「计划在美国生小孩得到绿卡」。

报导指出，这些工程师即将入住的「台积村」与新厂距离约15分钟车程，公司为他们配备一人一台车方便通勤，同时也提供医疗保险、教育津贴等福利。 但他们说，其实从经济角度考虑，来美国不是很理想，虽然外派薪水多一倍，跟台湾一样有分红，惟当地消费水平约是台湾的三倍，还有额外的税务成本，「如果按两地物价来比较，等于是降薪去美国。」

在台积电工作的31岁李姓工程师透露「我目标很清晰，去美国就是为了生小孩。」虽然台积电外派美国工厂三年，不会有绿卡或国籍，但美国法律规定任何人在美国领土出生就是美国公民，李先生夫妇计划在外派的三年间生育，在两岸地缘政治风险升温情况，让下一代拥有美国籍的「保险」。

台积电工程师情侣、不愿具名的J先生与C小姐已经抵达美国，他们同样计划在美国生小孩，「大部分没小孩的夫妻都计划去生小孩，非常普遍。」

J先生说在台积电年资有6年多，恰好掌握美国新厂所需技术，属于最符合资格、获优先挑选的工程师，他说主管询问大家意愿时，自己是极少数二话不说就答应的人；至于C小姐原本则在台中科技园区的厂区工作，经过两关面试后获取录，继而转到台南母厂受训一年，在那里与同厂的J先生相识相恋，二人赶在赴美前订婚。

C小姐更透露，过去数年在台积电工作压力太大，健康已响起警号，她长远计划离开台资企业，视外派这三年为跳板，累积到足够的美国经验后，未来可跳槽到外国科技公司超微、苹果、英特尔、三星等，「待遇更好，也更能够兼顾生活。」