台南就业中心带领高年级生职场体验　挑战超商最前线

▲劳动部云嘉南分署台南就业中心，在「大欣门市」办理职场就业见习大体验暨现场面试活动。（图／记者林东良翻摄，下同）

记者林东良／台南报导

为协助有意愿挑战超商工作的中高龄及高龄朋友，劳动部云嘉南分署台南就业中心结合统一超商股份有限公司于22日在「大欣门市」办理职场就业见习大体验暨现场面试活动。

云嘉南区银发人才资源中心共同为他们加油打气。举办面试前就业促进研习课程，邀请讲师传授面试技巧、履历撰写及超商工作内容介绍等准备课程。促使高龄朋友在面试前善用自我优势把履历写好，在面试当天合宜的表达自己。当天计25位参与加职场体验及面试，深获高龄朋友喊赞。

今日体验活动多为45岁至70岁高年级生，参与体验的王大姐从未想过自己年逾70岁还可以从顾客充当7-ELEVEN的一员，担任半日店员的体验时刻充满好奇与期待。经由现场老师细心指导说明如何为顾客取货找件、补货、货品下架、清洁及搬重等体验活动，皆有有各自的小技巧，若能按著作业流程及多点时间来学习指日可待。对收银工作确实有些复杂，可能需经小老师每日带领及复习或拿小本本纪录增加记忆。王大姐说：「非常感谢现场老师耐心指导，更希望能给高年级生更多点时间去学习，增加各项工作的熟悉度。」

统一超商股份有限公司友善邀请高年级实力生，重返职场接受新挑战，重新归零开启第二人生，并多方考量长者体力负荷与身体状况，常讨论优化友善职场项目，包含为乐龄店员增设减压垫、省力服、采取半箱进货、工时优化、将饮料制作流程放大图示化、提供放大镜等，另一方面也为中高龄者提供社会参与机会，回归社会从事经济性活动对长者的健康维护和以及失能失智的预防有很好的效果，提供的不只是一个工作机会，而是邀请长者一起和7-ELEVEN一起开创全新可能，让消费者看到熟龄者也有工作能力和社会实现的机会。

台南就业中心洪俪玮主任表示，在台湾高龄社会，随着医学不断的进步，人不仅长寿而且身体更健壮，许多人即使年过65岁，仍然可以继续工作。加上台湾65岁以上老年人口持续增加。在2018年台湾老年人口占总人口比率超过14％，迈入高龄社会；推估将于2025年高龄人口超过20%，迈入超高龄社会。有鉴于此，劳动部致力于促进中高龄及高龄朋友就业，以提升整体劳动结构的弹性。

综观中高龄及高龄族群重返职场的常见担忧问题，常因体力消耗比、工作时间长短、学习能力不及年青人，却忽略中高龄及高龄朋友职场优势如态度稳重、有经验、可信赖、稳定、对雇主忠诚、善于沟通及珍惜工作机会等。所以举办面试前的心理建设准备工作及临场见习等职场体验活动，提前了解职缺内容与工作环境，减少就业认知上的差距，同时提升面对挑战职务勇气和参加面试的信心。

而想重启人生第二春的壮年朋友，劳动部订定「壮世代就业促进奖励实施要点」，针对年满55岁以上或45岁以上依法退休的壮年朋友，离开职场3个月以上经公立就业服务机构推介就业，全时工作者受雇满90日发给奖励3万元，最多发给6万元，部分工时工作者减半发给，最多发给3万元奖励。若雇主为公立就业服务机构推介之壮世代劳工协助适应职场环境，如提供专属教育训練机制、弹性调整工作时间、家庭照顾协助或补助、心理咨询与关怀等各项友善措施，将依雇用人数每月补助职场支持辅导费3千元，最长12个月，同一雇主每年最高补助30万元。

提醒壮年朋友，前往面试前，可先至各公立就业服务机构办理求职奖励推介卡，请求职朋友们多加把握。详情可洽各就业中心，或拨免付费客服专线：0800-777-888。