台塑调薪案 王文渊17日拍板
台塑企业调薪幅度的执行,多为其他石化厂的参考指标,王文渊最终如何定夺,外界密切关注。图/本报资料照片
台塑集团年度调薪最终协商会议将于17日上午11时召开,由台塑企业总裁王文渊率领台塑四宝董事长等高层,于台塑企业内湖总部,与工会代表进行最终协商,届时,四大公司董座将就当前营运计划与挑战,与工会代表加以分享,而集团大家长王文渊对景气后市的看法,以及对企业转型计划之期许也将牵动调薪方案之走向,成为市场关注焦点。
台塑企业去年因前年员工薪资实质调涨4.5%,调幅创38年来最大,而台塑四宝营运随景气不佳承压,物价水准也有趋缓迹象,经总裁王文渊拍版定案,年度调薪2.5%,没有一次性慰勉金:亦即平均每位员工调涨1,410元。
今年,台塑集团年度调薪第一次协商会议已于7月11日召开,由台塑企业总管理处总经理林善志与四大公司工会代表展开意见交流。席间,台塑四大公司工会代表提出加薪3%、外加争取员工伙食津贴月增600元并入薪资方案,合计争取调薪幅度4%。
据了解,台塑企业向来维持稳定调薪策略,协助员工纾缓通膨压力,支持企业稳健成长。由于今年物价通膨压力仍在,主计总处公布6月消费者物价指数(CPI)为107.71,年增2.42%。在兼顾通膨、人才永续经营的大前提下,台塑企业今年调薪幅度或将优于去年水准。
只是,台塑企业总管理处仍认为,工会若要争取员工伙食津贴月增600元并入薪资方案,应该是在企业敲定的调薪方案中,将其中600元以伙食津贴并入薪资名义,协助员工争取免税,可能较为合宜,而非外加。
由于台塑四大公司去年获利及股利为近年低档,股价也受阻腰斩,导致股东遭逢回馈不足压力,而此一情况也正是其他石化厂面临的局势。台塑企业调薪幅度的执行,多为其他石化厂的参考指标,王文渊最终如何定夺,外界密切关注。