台铁联手日本西武铁道　115年起互派员工人才交流

▲日本西武铁道拜访台铁，研议人才交流计划。（图／台铁公司提供）

记者李姿慧／台北报导

台日铁道合作更上一层楼，台铁携手日本西武铁道，研议人才交流计划，预计115年起以3个月为一期，互派员工人才交流，相互学习。

日本西武铁道公司人事部长川上清人一行人11月29日拜访台铁公司，由台铁副总黄振照率队接见，并研议人才交流计划，两公司在会中达成协议，从115年开始以三个月为一期，互派员工进行人才交流，台铁公司表示，如果效果良好，将再延长交流期程，扩大交流效果。

西武铁道公司经营分三大区块，包括铁道本业、旅馆休闲事业、和不动产开发事业，其中人力资源运用分为管理职及综合职二类，综合职能为雇用18岁毕业学生，进入职场，经过车站站务、车长、司机员职场多年后，也可以申请受训转为技术人员，技术人员也可以挑战其他业务。

台铁公司表示，西武铁道选择台铁进行人才交流，主要是在台分公司安田夏树总经理驻台10年，非常了解台湾的职场环境，尤其是在地震及风灾后，台铁公司的抢修与应变机制快速；另外，由于经常搭乘台铁列车到台湾各地洽公，也感受到台铁公司员工的服务态度诚恳，值得西武铁道员工学习。