台铁员工训练中心改制 将设置4大实习训练所

台铁将现有员工训练中心改制为员工训练所。（台铁提供）

普悠玛事故发生后，行政院针对台铁进行总体检，要求其盘点核心人力，建立人员训练制度，因此台铁将现有员工训练中心改制为员工训练所，并设置北、中、南、东4区训练中心，且均设置实习训练场所，以强化术科为优先，深化教育课程与现场操作实习，盼能有效提升员工训练效率与能量。

行政院日前进行台铁总体检后，要求台铁进行多项改善事项，包括建立人员年度训练测验、认证及回训制度、强化员训中心功能、建置实作训练场所、加强考核训练成果。

同时要求台铁考量目前训练状况及未来新增业务需求，盘点核心人力、建立训练制度、编纂标准教材、建置实务训练场地、设施等以进行整体规划，逐级设定目标，并提升软、硬体建设，为现阶段推动的重点工作。

台铁提升员工训练成效将分区成立专责机构，将现有员工训练中心改制为员工训练所，并设置北、中、南、东4区训练中心且均设置实习训练场所，以学科、术科及回训做区隔，尤其强化术科先于学科，并深化教育课程及现场操作实习，盼能有效提升训练效率及能量。

台铁表示，改制后的员工训练所将从课程面、师资面、考核面及管理面等4个面向改革现行训练方式并统筹规划、督导各区发挥教育训练功能，除了知识传递外，将以台铁核心价值「安全、准确、服务、创新、团结、荣誉」为训练管理目标。