台湾大「OP黑客节」邀员工组队共创黑科技

台湾大第二届「OP黑客节」首次联手集团辖下事业体，邀请电商、固网宽频等关系企业一同加入，以「寻灵感 找伙伴」为主题，鼓励员工组队，进行为期2天跨产业、跨部门的马拉松式科技创作，同仁跨单位横向交流，激发创意火花，将创新DNA融入公司文化。

台湾大表示，今年「OP黑客节」创新量能爆发，吸引近300名员工参与，募集73项创新提案，涵盖AI、大数据分析等科技趋势题材，超过500人线上观摩竞赛，成为台湾大全员上下最热血、最具创新感染力的重大活动。历经2天激烈赛程，由台湾大总经理林之晨与8大事业群最高指导长官担任评审委员，评选出最佳提案奖、OP应用奖、加码奖、人气奖等27项获奖提案。林之晨亲自颁奖第一名，其提案为「简讯鉴识官」，透过AI智能分类，鉴识诈骗、广告简讯，提供消费者安全、有效的简讯浏览体验。

林之晨表示，科技演进快速，超5G应用机会越来越多元，为帮助台湾大拨开迷雾、看清未来，加速突变、将创新DNA融入公司文化至关重要。台湾大设立创新管理专责组织「创新管理小组」，由董事长蔡明忠担任主委，亲自督导组织运作，定期举办「OP黑客节」、「创新大奖赛」等活动，鼓励员工从工作中找灵感，透过一次次的尝试、改善，累计创新动能，并由事业单位中高阶主管组成「克卜勒小组」，辅导孵育各项创新提案成长茁壮，为台湾大哥大科技电信航母指引新方向。而员工在探索新想法、新方法的过程中，用新视角，检视企业营运过程中面对问题，探掘科技新趋势。

林之晨进一步指出，毕卡索曾经说过：「杰出的艺术家模仿，伟大的艺术家盗窃。」创新始于模仿，好的创新者从不同地方偷取灵感，透过敏锐观察力，进而改良，将灵感化为己用，希望大家成为「很好的小偷」，透过OP黑客节「寻灵感、找伙伴」。未来期待激荡出更多创意火花，助攻台湾大Telco+Tech科技创新引擎，Open Possible 能所不能。

本次「OP黑客节」共颁发包含最佳提案奖、OP应用奖、总经理加码奖、人气奖等27项奖项，首奖团队提案「简讯鉴识官」，使用AI智能分类简讯，避免广告简讯和诈骗讯息滋扰，提供安全、有效的简讯浏览体验。第二名则是「一键开通新人到职懒人包」，解决既有痛点，进行公司内部流程创新。第三名提案「协作影片」，运用5G新技术，多人手机拍摄与神经辐射场NeRF技术（Neural Radiance Fields），建立沉浸式 4D 体验，不同于传统摄影机切换顿挫感，观赏者可自由选择视角与时间轴播放，开创多媒体新体验；同为第三名提案还有「My AI Friend」智能伙伴，通过学习了解使用者的需求和日常模式，提供个人化的建议和最佳AI体验。

台湾大总经理林之晨（后排左四）颁奖给第一名提案「简讯鉴识官」，透过AI智能分类，鉴识诈骗、广告简讯并提供消费者安全、有效的简讯浏览体验。（台湾大提供／陈大任台北传真）

台湾大表示，「OP黑客节」不仅鼓励员工创新提案，更着重提案之后的后续孵育成效，并实际导入商业化运转。获第一届创新大奖赛产品创新奖之MyMoji应用，30秒创建3D数位分身，应用于AR影像与LINE动态贴图，拓展新型商业模式，2022年至今，已累积近万人次体验，主题贴图套件累积超过600种，下载破万套，近期更与日本恐怖漫画大师伊藤润二、富邦悍将主题日与Fubon Angels合作，提供民众创建专属数位分身并下载独家MyMoji 3D动态主题贴图，广受好评。其他如5G网路智能优化、证件审查AI智能化、个人化智能催收等等提案陆续落实中，拓展超5G创新应用。