台灣大鼓勵創新「OP黑客節」吸引逾300位員工組隊參加

台湾大哥大（3045）近期举办「OP黑客节」，吸引逾300位员工跨部门组队，AI应用成亮点，台湾大总经理林之晨认为，创新是手段，而创造价值才是目的，经营者应该带着望远镜，去看企业内、外，世界各种角落正在发生的创新，同时也在企业内开启场域，让好的创新可以自然发生。

林之晨强调，台湾大透过「OP黑客节」、「创新挑战日」、「数据竞赛」等活动，鼓励员工跨部门组队，从彼此激荡与启发中发掘问题、产生优质创新，并由中高阶主管组成「克卜勒小组」进行辅导，将概念孵育为实际应用，降本增效、催生新产品，提升科技电信实力。

台湾大日前举办第三届「OP黑客节」，以「寻灵感 找伙伴」为主题，邀请momo购物网、momo亲子台及固网宽频等关系企业一同参与，吸引超过300位员工报名参加，历经48小时马拉松脑力激荡，产出51项创新提案，AI新兴应用占比高达30%，涵盖反诈骗、大数据、智慧交通等解决方案，其中，人机协作AI秘书，让员工轻松拥有个人化AI助手，大幅提升工作效率，获得评审大力支持。

台湾大指出，「OP黑客节」透过「由下而上」（bottom-up）的创造方式，打破组织藩篱，为员工提供一个跨部门、跨领域、跨世代展现创意的平台，促进同仁与各部门及事业群主管交流，将创意转化为实际应用，孕育更多未来的产品，三年来吸引上千名同仁参与，三年来累积发放奖金超过百万元，且许多提案逐步在公司内、外实际应用，持续发光发热。

台湾大指出，由整合行销传播暨会员平台处提出的「一键开通_新人到职聪明包」，已进入概念性验证（Proof of Concept, POC）阶段，大幅节省新进员工查询系统与申请流程。

今年「OP黑客节」由林之晨与八大事业群最高指导长官担任评审委员，依据「应用丰富度」、「原创性」、「模拟完成度」及「商业价值」四大评估指标，遴选出五组最大奖项「OP奖」潜力提案，包含人机协作AI秘书及学习平台等应用。

台湾大强调，不仅鼓励员工运用AI发想创新应用，更进一步邀请同仁利用AI共同打造今年活动的主视觉。脱颖而出的首奖作品，以多只手组成的光网为核心，巧妙地象征着多元化的参与者透过协作迸发创新灵感，集结为中心的光芒，共同创造出无限可能。主视觉的蓝色背景则突显OP黑客节的前瞻性与科技感。