台湾到底有无试用期？吴宗宪点名准劳长回应

国民党立委吴宗宪（右起）及台北市议员詹为元9日举行「抓到了！行政院认知作战ing」记者会，直指行政院东部联合服务中心执行长洪宗楷及准卫福部次长林静仪等绿营高官，是近期许多假讯息的源头。（范扬光摄）

国民党立委吴宗宪（右）9日于立院举行「抓到了！行政院认知作战ing」记者会，国民党台北市议员詹为元（左）出席。（实习记者温予菱摄）

假讯息满天飞，日前蓝委牛煦庭提出「试用期法制化」相关法案构想，却遭到网军群起攻击。对此，国民党立委吴宗宪9日点名，行政院东部联合服务中心执行长洪宗楷、准卫福部政务次长林静仪等绿营高官，带头对国民党的劳基法修正案进行认知作战，抹黑「试用期」，吴宗宪也点名准劳动部长何佩珊出来面对，「台湾到底有无试用期。」

吴宗宪9日于立院举行「抓到了！行政院认知作战ing」记者会，国民党台北市议员詹为元出席。

吴宗宪表示，政府说没有试用期，但大家随便用试用期搜寻都找的到，他想只有不负责任的政府才会说瞎话，现实就是存在，当然他们不鼓励公司使用试用期，但问题存在政府不应该漠视，更应该思考要不要用法制化保障劳工，「难道让弱势的劳工给予法制化的协助，这是民进党不愿做的？就是要当一个『资进党』？」

吴宗宪并点出，不仅依据行政院劳委会曾函释：劳资双方自由约定合理之试用期，非法所不容；事实上「试用期」在《劳基法》订定之前就存在，《劳基法》既不曾禁止，也仅有「试用期间不得超过四十日」一项规范。因此，请绿营正视试用期实际上就是存在。

詹为元指出，林静仪过去审查一例一休草案时，因其他民进党立委不愿意背书投票，林竟称这些民进党员「太散漫」，完全没尊重党意。詹说，这个当初的「劳权刽子手」，如今出来呐喊「目前劳基法不允许试用期」，足以证实她当初真的不在乎劳权。

詹为元说，此次修正案，洪宗楷向媒体表示「现行劳基法根本不允许试用规定」，詹为元表示，这些全都是错误讯息 ，并指出网路上许多1450的进攻手法都跟以上两人的论述一样。

吴宗宪表示，此次国民党所提出新观念都是想让劳工更有保障，如要求离职证明，雇主有开立义务，因为很多雇主与员工处不好，员工离职时，故意不给证明，不给你请相关补助;雇主欠薪强制执行，及天灾危险免出勤，这些都是对劳工好的法案，如今我们提出法案要求国家进步，但执政党却不这么想。

此外，「劳工薪资要打8折」的说法，吴宗宪强调，不可能，目前最低工资就是27470元、每小时基本工资调整为183元，所以试用期低于基本工资，甚至回到22K都「根本不可能」；至于很多人说会产生锚定效果，吴宗宪反问：难道基本工资就不会吗？但这就代表不应该立法规定基本工资实薪吗？请执政党不要「颜色对就对、颜色错就错」，用道德绑架的语言扣帽子。

吴宗宪点名请未来的劳动部长何佩珊出来面对，台湾到底有无试用期，更请带风向做认知作战的洪宗楷下台，并且，也会持续监督还未上任的林静仪，严禁恶意误导民众认知，藉职位来带风向。