台新金MA广纳生力军 开训典礼改回实体举行

台新金MA广纳各方人才，今年增数据分析、人寿保险。（台新提供）

台新金控跨足保险业务后，今年度储备菁英(MA)专案除原有的「个人金融组」、「数位金融组」、「法人金融组」、「国际金融组」、「证券市场组」外，并新增2个组别，分别为「数据分析组」及「人寿保险组」，吸引了各方人才踊跃投递履历，最终录取超过30位台新MA生力军，在台新金控大楼举办开训典礼。

台新银行总经理尚瑞强于开训致词时表示，先前因防疫考量，「MA说明会」及「MA欢迎会」均改为线上举办，这次的现场相见欢让主管们均实际感受到MA们的满满活力，除了代表台新金控欢迎MA加入台新大家庭外，也鼓励并期待MA们在台新能一展长才。

台新金控人力资源处资深副总经理张南星指出，储备菁英计划为台新金控养成重要干部及专业人才的快速跑道，历年已培养多位储备菁英成为中高阶主管及杰出专业人才。MA在培训期间将接受完整的系统化培训，包含专业实习、跨域轮调及参与专案等，同时也由各级主管担任mentor给予关怀及指导。今年时逢台新创立的第30周年，张南星除了勉励新进MA们在工作环境中能够充分展现MA应具备的职能外，更期许MA延续台新创新的精神，勇于面对未来的挑战，实践永续，也为自身职涯写下精彩的一页。

张南星进一步表示，近几年台新持续耕耘数位创新与人才培育，强力征求跨领域人才。台新的服务与业务相当多元，从设定目标、企画、执行，到结案检讨，都需要数据分析来支持决策，以提供客户更精确的客制化服务。因此今年度特别新增「数据分析组」以吸收跨领域多元人才，希望这群来自各方领域的MA们，带着台新创新的DNA，求新、求速、求实、求简，让决策更加精准有效。而在新成员台新人寿加入金控后，今年也积极新增「人寿保险组」，让台新的人才梯队更优质更完整。

迎接毕业季的到来，除MA储备菁英已正式报到，即将有超过350位的实习生透过「Early Win职场体验计划」加入台新，而职场体验计划可让同学们提早接受职场训练，缩短毕业后的适应期，同时表现绩优者可获得毕业后转正职的机会。