提升年轻世代竞争力 凯基银行首创「Pre-MA实习生培训计划」

凯基银行自2021年起首开本国银行先例，推出「Pre-MA实习生培训计划」，表现优异者直接进用为MA。（凯基提供）

凯基银行致力培育年轻金融人才，希望提供多元学习机会让有志投入银行业的青年学子能够尽早规划职涯发展，自2021年起便首开本国银行先例，推出「Pre-MA实习生培训计划」，为不同专业领域的学生提供金融实习的机会，且透过亲临职场，学生们能提前了解金融业实务运作，找到未来的职涯方向，同时也能为履历添上一笔亮眼的经历，为往后求职加分。

凯基银行「Pre-MA实习生培训计划」比照储备干部（MA）计划，采取导师制，由导师为实习生订做专属培训规画，除了带领实习生参与部门专案，也特别规划实习生团体创意竞赛，透过团队竞赛让来自各领域的年轻学子跨界交流，激发多元的观点和创意，不仅借此了解年轻世代对金融服务的期待，同时也能跳脱金融业框架，建构年轻人具有共鸣的品牌沟通策略。而在实习期间，综合表现优异者，将直接获得MA的进用资格，毕业后可直接进入凯基银行工作，接受更丰富完整的MA培训。

凯基银行除了针对青年学子提供实习机会外，近年来因应数位跃升策略，亦积极邀请年轻人才加入，带动创新思维，日前携手中华经济研究院参与数位发展部举办的「第三届数位之星T大使」活动，透过规划数位转型培育系列课程，再搭配由业务单位的主管担任专属导师，带领青年学子进入企业场域实作。特别一提，凯基银行落实以客户为中心品牌理念，协助学子们借由实地访谈及数据分析，进一步了解客户的需求，再透过模拟各种客户情境确认并验证专案商业模式的可行性，提升客户支付体验。其计划表现优异，首次参与竞赛便从众多参赛专案中脱颖而出，不仅获得实作成果组佳作的好成绩，同时也获得决赛现场奖的粉丝号召奖肯定。

面对全球推动永续发展及达成净零目标的趋势，凯基银行积极落实及推动ESG相关政策，同时也走入校园举办企业永续讲座，与同学们分享凯基银行永续经营的目标及执行成效，并从「绿色营运」、「责任金融」及「ESG金融商品」三大范畴，分享国际ESG趋势、金融市场现况，及透过个案讨论结合企业实务运作，传递净零碳排的观念与知识，进而培育永续金融人才。

凯基银行秉持「We Care」的核心理念，善尽企业公民责任，除透过暑期实习、校园讲座等多元管道，长期挹注资源培育年轻学子，更有效地推动YOUth LEADership (YouLead)人才培训方案。在为期18 个月YouLead program中，不仅为参与专案的储备干部安排专属的主管导师（Mentor）以及丰富的轮调学习机会，更有机会与具备国际经验的金融专业高阶主管一同工作，感受多元的工作型态，建立全球营运思维，希望年轻世代透过训练及经验分享的学习，逐渐成为独当一面、具备国际视野的管理人才。