台新金控举办MA线上说明会 回响热烈

（台新金MA线上说明会新增人寿、数据分析，招募人数历年新高。图／台新金控提供）

配合政府防疫措施，台新金控12日以线上方式举办「台新金控MA说明会」，吸引来自各领域数百位的优秀学子报名，并于线上参与互动，当日学子们对于MA专案热烈提问，台新也特别安排MA学长姐及人资主管详细解答，并分享职涯心得及传授面试技巧，帮助同学们清楚了解储备菁英的短、中、长期职涯规划，反应相当踊跃。

台新金控总经理林维俊表示，台新金控拥有完善的培训制度与发展机制，储备菁英专案更是优秀人才快速成长的路径。为因应业务拓展，及去年正式跨足保险业务，除原本的6个MA组别，今年度也新增两个MA组别，分别为「人寿保险」及「数据分析」，总计将招募70位MA为历年最多。为延揽国际人才，去年10月起已针对海外毕业生启动第一波储备菁英招募，收到海外学子的热烈回响。

林维俊指出，今年3月起，台新陆续至国内各大校园举办征才说明会，并于线上办理多场的说明会及视讯面试，积极争取国内外优秀人才加入台新行列。2022年度「台新金控储备菁英专案」共有8个组别，分别为个人金融、数位金融、数据分析、法人金融、国际金融、金融市场、证券市场及人寿保险，提供各方领域优秀人才充分发挥的舞台。

台新金控储备菁英专案以完整系统化培训，历年已培养多位储备菁英成为中高阶主管。除提供稳健扎实的培训制度，并安排中高阶主管担任指导者，学长姐也会给予工作上的协助和经验传承，透过全方位的轮调见习进行专业养成，让MA循序发展成为金融专业／管理人才，全球金融环境快速变化下，加入台新金控储备菁英计划，对社会新鲜人来说是最佳的成长机会。

台新金控强调，该公司持续优化对员工全方位照顾，以创新方式照顾各世代员工，顺畅沟通管道、提供多元福利措施、丰富学习资源，连续四年荣获亚洲人力资源杂志（HR Asia Magazine）颁发「亚洲最佳企业雇主奖」；连续8年蝉联保险龙凤奖「毕业生最向往的金控公司」。台新金控在人力资源领域全方位投入及努力，致力成为员工与优秀人才的智慧好伙伴。