逃离制造业

我，38岁，2个孩子的父亲，深圳打工11年，从制造业逃离。

真是卷不动了，具体公司和行业就不透露了，只是说下我的感受。企业说小不小，说大不大，年产值在3~6亿，估计1000多号人，各个部门，工种还是非常齐全的，整体也保持着稳步向前的姿态。

但是公司的积累不足，没有什么文化底蕴，员工在里面没什么归属感。当了领导管着10多号人，做不完的事情，写不完的报告，周报，月报，改善报告，交流会报告，半年度报告，年度报告，没事开会学习，有事开会。小事也要几个部门一起搞，大事全部门开会，一开一上午，一开一整天，一开三四天。开会主要就是没有人愿意担责任，希望通过会议的形式达成共识，形成集体决议。但是开会发言，做决策的也就是老板，或者老板的代言人。

报告写了，还要改个好几版，自己的报告要写，下属的报告要检查，领导的报告也是要自己提供材料，活脱脱生活在报告的产业链上。实际专心下来做好本职工作的时间非常少，大多数都是在和另外的部门扯皮。生产和品质永远是在对立面，工艺和开发也总是觉得自己才是最厉害的，要听自己的。

大小周，每天8点上班，晚上9点下班，最晚11点，不熬夜，但是精神会累，睡梦中也在吵架，扯皮，产线人员有的素质真是低下。每周末只要有生产，就要安排值班，没有加班费，平时加班不算调休，周末加班可以算调休。

工资还行，对比部门的其他同事，算是比较高的，但是五险一金只按最低标准缴费，这是很亏的。但是民营企业如果按合法交，估计也很难生存下去。现在也有人在为这个和原公司扯皮。

总之我是搞不来，走了。

最后一个月的工资以某种理由没有发给我，当然我也做好了拿不到最后一个月工资的调研，毕竟我问过和我差不多条件的离职的，也是没有拿到最后一个月工资的。去仲裁？没想过。各自安好吧。

说说现在，在写字楼上班，每天5点下班，双休。一切都是按照法律来，正规，虽然也有一些不尽人意的地方，比如工资下降，但整体的福利工资比原来的相比持平，虽然到手的是要少好几个w。年假10天，比原来多1倍。

每天内心是平和的，平静的，按部就班，周末的时间也是自己的，不加班。能有时间照顾家庭，这是我目前想到的最大的好处，搞得现在孩子跟我更亲，比她妈妈亲。

祝大家都能找到适合自己的工作，加油，机遇是给有准备的人的！