26%新鲜人是「快闪族」　南部、传统制造业离职率最高

▲根据人力银行调查，近两年企业招募的社会新鲜人，超过1／4做不满3个月试用期就离职。（图／记者张一中摄） 记者叶佳华／台北报导

7、8月进入新鲜人求职最高峰，但根据人力银行调查，近两年企业招募的社会新鲜人，有26.8%工作不到3个月就离职，也就是说，平均每4名新鲜人，就有1名未满试用期「快闪」，其中，又以南部企业、传统制造业和一般服务业快闪率最高。

104人力银行针对超过1,300家企业进行问卷调查，今（2017）年有61.4%的企业，聘用社会新鲜人（包含应届毕业或役毕），比起去年的51.9%高出近10个百分点，另外，今年新鲜人平均月薪2万7,302元，也是创近3年最高。

不过，进一步调查企业近两年招募的社会新鲜人，竟有高达26.8%在3个月内离职，探究其原因，有超过4成的企业认为，新鲜人「对工作内容的期待有落差」；近3成企业则表示，新鲜人「不适应企业文化或公司环境」。

而新鲜人快闪率，也有南北及产业差异。根据104调查显示，南部企业新鲜人快闪率最高，为32.8%，高于整体平均6个百分点；若依照4大产业观察，则以传统制造业新鲜人快闪率31.1%最高、其次是一般服务业（27.6%），两产业皆高于平均值。▼根据人力银行调查显示，南部企业新鲜人快闪率最高达32.8%，已高于整体平均。（图／CFP）