特殊技术工 本国人优先招募 起薪破6万

依就业服务法规定，雇主招募蓝领移工前，应先以合理劳动条件在国内办理招募。（报系资料照）

依《就业服务法》规定，雇主招募蓝领移工前，应先以合理劳动条件在国内办理招募；随着基本工资、薪资调整，劳动部近日公布明年合理劳动条件，以制造业为例，「化学原材料」等行业，在特殊时程工作的技术工，明年起应以6万2196元先行招募本国人，不足才能聘雇移工。

此次「雇主在国内办理招募本国人合理劳动条件薪资基准」，除了调整制造业多个业别、营造业人员多个职业别，海洋渔捞工、机构看护工、双语翻译及厨师等相关工作人员也做调整。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组副组长庄国良表示，调整的原因包括受基本工资上涨影响，以制造业为例，明年招募本国劳工不得低于2万6400元，加计2000元就业安定费，为2万8400元；海洋渔捞则是2万6400元，加计1900元就业安定费，不得低于2万8300元。

庄国良说，部分会因为「职类别薪资调查」影响，如有部份行业的工作可能提高较多薪资，就会调整合理薪资，并连带调整特殊时程（大夜班）合理劳动条件薪资。

但庄国良提及，因蓝领移工多从事3K（危险、辛苦、肮脏）等行业，国人就业意愿不高，也有部分求职人可能预期雇主原本就想用移工，因此招募本国劳工原本就较不易。