环隆科技招募工程师 薪优且弹性上下班
成立31年，为台湾股票上市公司的环隆科技，近年不只朝多元化电子零组件、资通、光纤…等产品研发生产外，为因应两岸业务生产及营运需求欲招募更多优秀新血。以工程师新鲜人来说，不含奖金起薪至少28-35K，若具相关经验者平均薪资可望上看4至6万。
环隆科技表示，目前公司征才主要分为几大类，包括软硬体设计人才、工程师、业务行销人员，与至中国、越南工作的外派人员等。
在重视专业能力、证照的环隆科技来说，只要有实力企业绝对给薪有一定水准。以无经验的工程师而言，起薪不含奖金津贴就有28-35K，每年还有考核晋升，凡通过评考、或通过工作相关所需证照，公司一律加薪每月1至5千元不等。
此外，不同于多数传统电子产业固定上下班体制，环隆员工享有弹性半小时上下班制度，及三餐享有半价优惠，平均每餐20-30元就能吃到丰富营养的餐食。除外，公司每年还有多次旅游活动，让辛苦工作的员工可以彻底放松。环隆欢迎具研发、业务能力的主动投掷履历，详细征才职缺请上1111人力银行。20140814 更多企业招募讯息请上1111职场新闻网。
＊ 以上新闻由1111人力银行通讯社提供