东友科技 招募30位星儿员工

东友科技晋用自闭症员工、也就是星儿员工，已有七年之久，早在七年前东友科技SPA部门，就开始任用星儿员工，从一开始的四位员工，到目前一共有十位星儿在这里发挥所长。现此部门已堂堂迈入第八年，也从工作中佐证了星儿在职场上的惊人产值。

根据东友统计，星儿在零件检验比15年资历的工程师快20％，设备操作速度比15年资历工程师快了32.8％，影像校对跟15年资历的工程师相比，不仅速度快了29.7％，连准确率也高出不少。更重要的是，星儿的离职率仅只有5％。离职率低，也意味企业在人才培育的耗费，也将因晋用星儿而大幅降低。

对于很多人认为东友科技晋用星儿员工是在做慈善，对此，黄育仁重申，「我们不是在做慈善，晋用星儿是因为东友有迫切的需求，其实是星儿在帮助东友克服困难」。

黄育仁强调，自闭儿之所以被称为星儿，是因为他们在社交、情绪、认知和感官方面与常人不同，但却在某些方面特别厉害或突出，简直像外星人一样，他们是从星星来到地球的孩子。这代表他们在智能方面不一定是有缺陷的，有些其实还特别聪明，东友决定站出来，目的就是期盼可以打破外界误解，展开平权改革。

黄育仁强调，今天要做的不只是招募星儿员工，更重要的是推动平权，让大家可以更了解自闭症谱系障碍的患者，让他们的天赋从深柜中出来，获得跟其他人一样的工作机会。