提升基隆行政效率 谢国梁：全面检讨市府约聘雇人力

基隆市长当选人谢国梁20日表示，他正式上任后，将会全面检讨市府约聘雇及临时人员的人事。（张志康摄）

基隆市长当选人谢国梁20日下午在脸书发文表示，林市府将约聘雇及临时人力全部留任不动，他将在上任后，全面检讨约聘雇及临时人力，以提升行政效率及市民期待。基隆市府发言人游本明则表示，每年市府都会检讨约聘雇及临时人员，检讨不适任人员，并没有全面留任。

谢国梁20日下午在脸书发文表示，他正努力进行市政人才征询，目前秘书长人选已经确定，需待行政签调公文作业完成后公布；25日就任后，也会先进行文化局及观销处首长的任命。

至于其他人事变动，除已确认八位政务官与林右昌市长同进退，以及地政处长苏昱彰将于明年一月十六日届龄退休外，其余人事都还没有确认，谢国梁表示，在年节前夕，基于尊重市府同仁的就职权利，暂不评论。

谢国梁说，他在了解市政及市府人力状况的过程中，一直思考如何让公部门的运作与管理能够更具有弹性与效能。他认为，随着台湾社会历经多次民主轮替，民众对于公务部门的执行效率与期待越来越高。而且，在科技进步与疫情改变生活型态后，政府本来就应该调整，优化及改进执行效能。

谢国梁指出，林市府约聘雇与临时人力明年全部留任不动，就是乡愿且不适宜的作法。他认为应该有所检讨，汰换新血，仿企业的执行效率与经营模式，才能增加弹性与活力。在组织中建立竞争性的机制，既提高行政效率，也能导入新血，让更多具有创新思维的人才，服务社会。

谢国梁说，他将会在上任后，全面检讨市府约聘雇及临时人力。他也透露，或许在执行上会遇到撞击与挑战，但他认为，好的人才就如同活水，能够带动组织团队飞快运行，当团队充满弹性，注入活力，也将抛去僵化制式的外衣，「新人才，新思维，创造无限可能」，他将打造具有竞争力的团队，一起为基隆市民好好的拚市政。

但对于谢国梁的说法，基隆市政府发言人游本明表示，谢国梁市长可能有所误解。基隆市府每年都会检讨约聘雇与临时人员，汰换不适任人员，今年也同样依往例与规定办理，有部分人员检讨后并未续聘，并没有全部留任。