天下英才涌津门 1年吸15.6万人

天津之眼。（新华社资料照片）

「我们目前有200多名员工，『海河英才』行动计划让我们有机会引进更多高端人才，截至目前，公司已新增十几位新员工，好几位来自华为、阿里巴巴等大公司。」云帐户（天津）共用资讯咨询有限公司董事长杨晖介绍说。着眼打造人才品牌、加大支援力度、强化人才服务，天津「海河英才」行动计划自发布实施以来，在加快引育高层次和紧缺急需人才、实现「天下才天津用」方面，取得不俗的成绩。

第二届世界智慧大会期间，天津推出「海河英才」行动计划，如今已经实施1年，共引进各类人才15.6万人，平均年龄31岁，「天下英才涌津门」的生动局面正在形成。

10分钟变「新天津人」

「『海河英才』行动计划解决了我在天津工作和生活的后顾之忧，让我看到天津吸纳、重视人才的诚意，也让我对未来在天津的发展充满信心。」去年，透过「海河英才」政策，中源协和生物细胞存储服务（天津）有限公司的卢泽平博士仅用了十几分钟，便顺利拿到户口准予迁入证明，成了一名「新天津人」。天津市发展和改革委员会副主任刘东水表示：「天津以市场需求为导向，先后两批认定210家战略性新兴产业领军企业，对这些企业急需引进的人才，只要企业认可，政府照单全收。

目前，已通过此渠道引进急需紧缺人才2400多人。」天津财经大学教授丛屹表示：「人才是企业发展的基石，『海河英才』行动计划是天津市推进高品质发展的基础。」

优化人才绿卡制度

今年为助力「海河英才」到天津创新创业，天津市出台人才公寓认定支持办法，多渠道筹集房源，提供给「海河英才」行动计划引进的人才，包括公务员、选调生及事业单位招录的人才，以及其他急需紧缺人才。

为发挥人才绿卡在「海河英才」配套政策实施过程中的关联作用，天津市还启动「优化人才绿卡制度，创新服务领军人才」行动，天津市人社局引才中心为新近引进的领军人才现场发放人才绿卡。

下一步，天津人才政策将主要在两个领域拓展延伸。一是聚焦天津高品质发展和大陆国家重大平台建设急需人才，优化政策、完善配套，大力引进海内外高层次人才。二是着眼建设大陆先进制造研发基地，大力实施「海河工匠」建设，围绕智慧科技、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业，引进培育一大批知识型、创新型、技能型人才。