铁饭碗开缺 台电明年再招千人

台电近几年达到退休尖峰，每年都有超过千人退休，台电同时面临能源与电业转型双重挑战，急需补足相关人力。为此，台电表示，为因应退休潮、确保稳定供电任务及迈向电力净零排放转型目标，提前规划未来人才需求。以今年为例，今年招考1,135人，预计录取1,078人，实际到考人数9,807人，平均到考录取率约10.99％。2022年雇员招考预计录取857人，实际到考人数9,225人，平均到考录取率约9.29％。另外，明年也将招募逾千人新血。

台电指出，雇用人员甄试分为纸笔测验初试，以及包含口试、现场测试、实作测试等复试项目，招考对象包括配电、输电、变电、电机、机械、土木工程及综合行政等16个类别，预计达965个名额。

另外，落实身心障碍者工作权益保障，明年也将续办身心障碍人员报考类别，约招考40个名额，整体名额预估将再破千人。

台电表示，招考甄试简章及报考相关资讯预定于12月26日上网公告。此外，台电「112学年度大学及研究所奖学金甄选」今年招考70个名额，共14类科，且博士生在学期间最高可领奖学金超过100万元，而经录取的学生毕业后即可直接进台电工作。

国营事业除台电，台水公司为补充基层人力，日前也宣布招考逾百人职员，包括技术士84人、营运士32人，共计116人，招考类别包括操作、化验、装修、工程、业务、抄表、行政、地政等8类，录取人员试用期满支给月薪30,010元，初试测验日期暂定明年3～4月举行。台糖公司今年度也将招募新进工员，暂定录取148人，报考资格为高中（职）以上毕业，试用起薪也是3万多元。