挺不住 苹果破例裁员

外媒引述消息报导，苹果近日要求企业零售部门员工重新应征职务，否则就会遭到裁员。虽然外界无从得知详细裁员人数，但估计人数不多，且大多是负责全球苹果专卖店开发及维护的团队成员。这些员工分布在美国、欧洲及亚太地区。

去年11月Meta率先宣布裁员1.1万人后，将今年定调为「效率年」并展开一连串成本节约措施。今年3月Meta又宣布新一波裁员，这回裁员人数也有1万人。

无独有偶，谷歌也在今年初宣布裁员1.2万人，且影响范围遍及全球各地。去年底以来亚马逊也先后宣布两波裁员行动，第一波裁员1.8万人，第二波裁员9千人。

科技业大裁员不仅是因为许多公司先前在疫情期间过度扩张人力规模，也反映经济前景黯淡冲击市场需求。然而，苹果不像上述科技大厂在疫情期间急速扩张人力，且苹果执行长库克（Tim Cook）长久以来坚守不裁员原则，因此这次裁员消息格外令人震惊。

去年以来库克已经尝试过各种方式节约成本，包括他自己减薪40％、延后发放绩效奖金、暂停招募新血，并减少非必要之员工差旅。瑞士信贷分析师克罗斯（Shannon Cross）表示「苹果本质上相当节俭」，管理高层对股东资金的运用向来锱铢必较，确保资金投入最有成长潜力的市场。