同1人續任遴選不過、改用新任卻過 宜蘭教團憂出現「萬年校長」

宜兰县教师工会批评校长遴选作业不完善，争取原校续任不成的校长，改以新任校长争取聘任，未来恐怕造成「万年校长」。记者戴永华／翻摄工会脸书

宜兰金岳国小校长续任遴选、新任遴选，接受遴选候聘校长都是同一人，第一次遴选没通过校长续任，第二次同意通过她新任。宜兰教师工会今天指出，县府玩弄教育法制，开创「万年校长」捷径，已去函教育部，要求督导改正县府；县府教育处表示，遴选作业都依规定办理，也不会出现万年校长。

一任校长任期4年，可申请续任4年。宜兰县政府4月27日办理国中小学校长第一次遴选作业~现职校长申请连任审议。工会表示，当时遴选委员不同意原民部落金岳国小校长「续任」申请；5月11日，县府办理第二次遴选作业~原住民重点学校新任校长审议，在「同一批遴选委员、同一所出缺学校、同一位候聘校长」情况，却同意校长「新任」金岳国小校长。

教师工会表示，短短两周出现截然不同结果，陷入「昨非今是」与「昨是今非」矛盾。这位第一次续任不成的校长，第二次遴选时报名新任校长且通过遴选，4年后当事人可提出申请续任4年；4年后若通过原校续任遴选的话，在该校担任3任、12年校长；4年后若再续任遴选不过、新任遴选过，情况又再重演，变成「万年校长」。

教师工会表达两点意见，根据行政程序法规定「行政处分未经撤销、废止，或未因其他事由而失效者，其效力继续存在」，县府4月27日第一次遴选作业未同意继续担任校长，其效力并未失效；又县府5月11日所作新任遴选结果与前开连任未通过结果相抵触，应为无效。

其次，县府109年6月21日及113年5月11日两次公告都是「同意由施丽霞女士新任金岳国小校长」，等于施校长在同一所学校连续两次都是新任校长。

教师工会表示，未来现职校长只要不断参加同校「新任」校长遴选，即有望达成校长任期无限制，此严重背离国民教育法精神，创建「万年校长」捷径。

宜兰教师工会与全国教师工会总联合会今发函教育部，要求主管机关督导改正县府此争议行为，并呼吁县府恢复宜兰县国民中小学校长遴选作业要点先前的规定~「连任、转任未获同意之现职校长得报名参加原学校以外之出缺学校新任校长遴选审查」，杜绝乱象。

县府教育处说，全国各县市都没有订定这项规定，所以县府于2019年废除规定，这次遴选作业都依照合法作业办理，偏乡校长任期最多12年，不致于出现万年校长。