拖欠11名工人工资 “包工头”沦为“阶下囚”！

许多人错误地认为

拖欠工资仅仅触犯了民事法律

然而，事实上

欠薪行为严重时

还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪

案情回顾

公诉机关指控，张某某在经营某装饰工程公司期间，陆续雇佣郭某平、刘某雄、郭某虎等人在离石、中阳多个小区从事室内装修工作。

2018年以来，张某某陆续拖欠11名工人工资110250元。

2022年3月14日，郭某虎等工人就张某某拖欠工资事件向政府相关部门投诉。

2022年11月21日，吕梁市人力资源和社会保障局经核实，对该装饰工程公司依法下达了《劳动保障监察责令整改指令书》，明确要求该公司于2022年11月25日前足额支付郭某虎等11名工人的工资（110250元），但该公司逾期仍未支付。

经查：被告人张某某与妻子李某某于2022年1月26日协议离婚，协议离婚时将共同所有的房屋归其妻子李某某所有。

立案后，张某某向工人支付全部拖欠工资。

法院审理

离石法院经审理认为，被告人张某某以转移财产的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪，对其判处有期徒刑，并处罚金。

法官说法

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。恶意拖欠工资不仅侵犯了劳动者的合法权益，违背了社会道德，同时也会破坏劳动关系的和谐稳定。作为用人单位和经营者，应当严格遵守法律法规和道德规范，切实履行劳动合同中的规定，切勿挑战法律底线！劳动者如被拖欠工资，请及时向相关劳动部门报备，依法维护自己合法权益。

法条链接

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。（文稿：赵文俊）

来源：离石法院