为何环卫工人的工资，不直接由环卫所发，偏要让包工头吃一大截？

当大多数人还沉浸在美好的梦乡时，这群城市的守护者就开始了他们的日常工作，默默地在街头巷尾留下干净整洁的足迹。

即便环卫工人辛苦劳作，有时工作时长甚至超过10个小时，可他们的收入却非常非常低，这是怎么回事呢？

在大多数人的印象中，“环卫工人”总是被视为社会底层的工作，很多人这样调侃道：“大不了老了以后扫大街。”

要知道如今当上环卫工人的门槛很低，对于很多落魄之人来说，这是最后一种退路，但你知道吗？早年间环卫工人是许多人梦寐以求的工作，甚至有人将其视为一种“铁饭碗”。

主要原因在于政府的管理和保障，也就是说环卫工人是由政府环卫部门管理的。

作为雇主，政府为环卫工人们提供了稳定的工资、福利以及退休金，这在当时是许多私营职业无法比拟的，因此许多人都想加入这一行业，寻求一种稳定性和安全感。

在政府有关部门的直接管理下，城市卫生得到了有效的控制，也保障了社会公共的利益，只是随着时间的推移，环卫这个行业经历了一些变化。

不知从何时起，外包公司陆陆续续介入城市的环卫工作，他们和政府环卫部门达成了一些交易，目的就是为了提高服务的效率。

至此以后，外包公司获得了管理环卫工人的权利，就连工资也是通过外包公司发放的，为什么会这样呢？

最近这些年里，我国城市化进程在不断推进，也让城市人口数量开始激增。

越来越多的大学生、年轻人都会来到有潜力的大城市工作，再加上生活节奏的加快，塑料饭盒使用率增高，人们产生的垃圾量也随之增加。

据一些数据显示，我国每人每天平均产出1.2公斤的垃圾，其中城市垃圾数量随人口增多而增多，这就对环卫工作提出了更高的要求，变得更加艰巨和复杂。

为了让城市更加干净整洁，一些大城市也推出了垃圾分类、回收利用等环保工作，这对提升城市的整体环境质量起到了关键作用，但这也增大了环卫工人的工作压力。

而那些外包公司的出现，就能很好的解决一部分问题。

想想看，如果城市环保工人的需求量增多，那么当地的政府环保部门就要投入更多的精力、人力、物力。

从招聘到培训，再到日常管理和薪资发放，那将会是一个庞大且复杂的体系，那该怎样解决这些事情呢？

于是政府环保部门就将这项任务外包给专业的公司，它们以其专业知识和灵活的管理方式，承担起了这一重任。

如此一来，政府环保部门就能更加专注于制定政策和监督标准，而不是被日常管理的繁琐事务所分心。

当然，这些外包公司之所以能在这个领域大展拳脚，主要原因在于他们拥有高效率和专业性。

它们里面拥有许多先进的技术，进购生产了许多高科技设备和工具，就比如洒水车、扫地器、电动吹风机、垃圾回收车等。

政府部门不用额外购买这些设备，就能享受到这些设备带来的便利性，大大提高了城市清洁环保的效率。

将环保工作交给专业的外包公司看似非常完善，但在这种模式下，势必也会引发一系列问题。

其中最常被环卫工人提到的一个问题就是：工资变低了。

每个行业都有竞争，外包行业也不例外，为了在激烈的竞标过程中胜出，很多私营公司往往会尽可能地压低价格，让政府环保部门选择与它们合作。

政府给的专款变少了，势必会让外包公司的收益下降，那他们该怎样解决呢？其中最直接的手段就是降低工人的劳动成本。

这就意味着那些勤奋工作的环保工人，所获得的收入将会被迫降低，以此来适应公司成本的控制需求。

除了克扣环卫工人的工资以外，外包公司通常不会给员工提供一些保障和福利，更有甚至还会故意拖欠工资，这就让他们的工作变得很不稳定。

有些外包公司还会故意增加工人的工作强度，这与低工资根本不匹配，因此影响了环卫行业的吸引力。

日常生活中，我们都能看到一种奇怪的现象：环卫工人大部分都是中老年人，基本见不到小年轻。

可是很多老年人都有了退休金，他们也不愿意干这个活儿，于是出现了行业招工难的问题。

很多外包公司在招聘时可能不如政府那样开放和透明，这就是的许多人并不了解这份工作的具体条件和待遇，最终影响到了人们的应聘意愿。

在我看来，环保工作交给外包公司有利有弊，在他们的运营模式下，确实提升了清洁工作的效率和质量，但是有些公司也会为了控制成本，出现压低工资，减少福利等情况。

这就好比是在城市的大蛋糕中，环卫工人只能分到一小块，所以环保卫生所在外包工作时，需要严格把关，确保它们在提升工作效率的同时，也要保障每一个环保工人的权益。

当然，我们也应更多关注这些特殊群体，特别是一些老年工人或因外包制度受到影响的环卫工人，他们面临的挑战尤为严峻。

我们要明白一件事，城市的发展需要每个人的贡献，在追求城市环境整洁美观的同时，也应给那些付出辛勤劳动的人们一些关爱和尊重。

相信在大家的共同努力下，城市发展会越来越美好，环卫工人也会迎来一个更加公平的工作环境。