ESG不只环境！ 薪资、工时改善也是其中一环

「永续劳动展─相约51系列活动」会场中除了布置联合国SDGs各项指标外，更强化与劳动相关的指标说明，还有时下正夯的气候变迁「公正转型」议题，也有各项活动盼让劳动教育与儿童互动，盼劳动意识从小扎根。（林良齐摄）

「永续劳动展─相约51系列活动」会场中除了布置联合国SDGs各项指标外，更强化与劳动相关的指标说明，还有时下正夯的气候变迁「公正转型」议题，也有各项活动盼让劳动教育与儿童互动，盼劳动意识从小扎根。（林良齐摄）

近来受到供应链、外界期许许之下，多个企业编列ESG报告书，但多着墨在其中的环境项目，但其中代表社会责任的S中面向多元，也包括薪资、工时改善，文化大学劳动暨人力资源学系系学会在5月1日劳动节前夕办理活动，盼让社会各界更了解永续与劳工间关联。

「永续劳动展─相约51系列活动」会场中除了布置联合国SDGs各项指标外，更强化与劳动相关的指标说明，还有时下正夯的气候变迁「公正转型」议题，也有各项活动盼让劳动教育与儿童互动，盼劳动意识从小扎根。

文化大学劳动暨人力资源学系助理教授康雅菁说，各界虽然关注ESG永续，但大家又特别关注其中的E（环境）及G（治理），但S（社会）其实很广泛，不是只有如净滩等行动，薪资、劳动条件提升也是ESG可关注的范畴。

文化大学劳动暨人力资源学系系学会会长谢佳恩则说，全系约20人从今年3月起陆续筹划活动，盼让大家能够了解「既熟悉又陌生」的劳动领域。