为妈妈加油 从小处着眼

十月怀胎，近三百天的体力考验，让准妈妈筋疲力尽，如何让准妈妈减少孕期的不适，来降低准妈妈的焦虑，成了科技厂规划员工福利中很重要的一环。

崇越集团为提供员工安心的工作环境，也规划了完善的女性照护及相关家庭支持机制，包括育婴假、陪产假、家庭照顾假、托育机构服务、给薪产假、陪产假等，一应俱全。

另为怀孕员工补补元气，崇越还加码提供准妈妈安永福利点数10,000点及安永鲈鱼精一箱（100包）作为生育补助金，为女性同仁及男性同仁配偶孕后补元气调养身体。

为了让同仁无后顾之忧，智邦抢先一步开设托儿中心，锁定2个月～6岁小宝贝作为照护对象，成立竹科第一家开办托儿中心，员工将小宝贝交付给自家公司的托儿中心，不但放心、方便，还可以享有优惠费用，除了托儿中心，智邦也为当妈妈的同仁准备了另一项贴心的福利－孕妈咪专属停车位，让孕妈咪不用再为苦候车位所苦。

鸿海指出，为提供实际的协助与补贴，鸿海特别按怀孕前、中到产后进行规划，除了提供生育补助外，更在预产期前三个月，提供上下班计程车交通费15,000元的补贴，让准妈妈不用挤捷运为工作奔波，此外，鸿海也贴心的针对怀孕员工，推出准妈妈识别证，给予上下电梯、取餐与优先搭乘接驳车的礼遇。