希腊推一周上六天班

图╱美联社

新闻提要■为提升国家生产力和就业率，希腊无视全球缩减工作天数的趋势，反而背道而驰，从7月开始将一周工作天数延长到六天，这也让希腊成为欧盟首个引进一周六天工作制的国家。

精句选粹■The regulation, which came into force on July 1, bucks a global trend of companies exploring whether to embrace a shorter working week.

根据希腊去年通过的劳工法案指出，提供全天24小时服务的民间企业，其员工可以选择每天额外工作两小时或者额外工作一个八小时的班次。

这项新规意味传统企业每周40小时的工作时数将延长到48小时。饮食服务和旅游业工作者并没有涵盖在每周六天工作制内。

轮班工作企业 冲击大

该措施对于两种特定类型的企业影响最大，分别是需要轮班工作、全天候营运的企业，以及每周工作五到六天、同样使用轮班制的企业。对于后者，仅在工作量增加情况下才允许额外工作一天。

希腊劳工社会安全部长克拉姆斯（Niki Kerameus）向媒体解释，这项新规并不会用任何方式影响希腊法律所规定的每周工作五天与40个小时的时数，也不会建立新的六天工作周。他强调，这只是在有限制情况下，提供额外工作日的选择。

克拉姆斯补充，欧洲多数国家也有类似的额外工作日规定。因此希腊并没有做出任何与众不同的措施。

希腊总理米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）的亲商政府声称这项作法既「有利工人」又「深具经济成长」。它可以针对员工对于加班未能得到足够补偿的问题进行打击，还能解决未申报劳工的问题。

然而劳工工会和政治观察家对这项新制则提出强烈批评。

卡特桑贝基斯（Giorgos Katsambekis）是英国拉夫堡大学的欧洲和国际政治讲师，他指称希腊政府引进新劳工法，对于已在欧盟工时最长的劳工来说是「后退一大步」。

根据经济合作与发展组织（OECD）统计指出，希腊劳工工作时间已超过美国、日本和其他欧盟27个成员国。2022年，希腊劳工平均每年工作时数为1,886小时，高过美国的1,811小时与欧盟的1,571小时。

「希腊人的每周工作时数已是欧洲最长。现在根据该国政府的决定，他们可能会被迫工作六天」，来自爱尔兰梅努斯大学的欧盟法教授奥布雷南（John O'Brennan）在社交媒体平台X上发文抨击。

与全球趋势背道而驰

他说该措施简直「荒谬」，与大多数文明国家实施每周工作四天的趋势相互抵触。

希腊劳工和社会安全部长克拉姆斯补充说，这些新措施是保护劳工不受未申报和隐藏工作时数的侵害，目的在于确保他们能获得公平报酬。

她解释，根据新规劳工若在额外工作日工作，就可获得当天的比平日更高薪资，根据特定条件最高将达140％。此外该措施还明定更多措施，以保障劳工应有的权益，像是保证休息日、具体的工作时数以及防止不公平解雇等等。

Autonomy智库今年稍早曾发布一份报告指出，参与全球最大的四天工作周试验的多数企业，已把该政策永久化。

所有参与试验的企业高层均同意，每周工作四天对他们的组织造成了正面影响，超过半数者将此形容为非常积极。

然而，报告也发现，在一些公司，额外休息日的保障性较弱，或者需要达到特定目标才能享有该权益，在这方面则是劳工有些担忧。