想把中芯改造成台积电！陆专家掀斗争内幕 1字叹下场

蒋尚义离开中芯，引发市场震撼。（示意图/达志影像/shutterstock）

大陆晶圆代工龙头中芯国际11日人事大地震，台积电前共同营运长「蒋爸」蒋尚义辞去副董事长与执行董事职务，联合首席执行长梁孟松、独立非执行董事杨光磊也辞去执行董事、独立非执行董事职务，等于是台积系人马全面退出董事会。陆媒报导指出，专家认为，这起事件不仅反应中芯国际内部斗争，也显示人才外流的严重情况。

据陆媒《经济观察报》报导，微信公众号《半导体行业观察》作者李寿鹏认为，在董事长周子学9月离职后，蒋尚义也辞任副董事长一职，他认为近年中芯国际高层动荡不断，几大阵营包括本土、海归等派系林立，虽然他未对这家晶片巨头详述，但却以「乱」字总结其管理模式。

李寿鹏认为，目前谈不上是哪一派获胜，业界解读是中芯国际不愿采纳蒋尚义想要发展的小晶片(Chiplet)封装技术，且未能获得相关资源支持与研发投入，最终蒋尚义离开。不过，蒋尚义解释是，想要有更多时间陪伴家人，甚至前往美国看看10个月大却未曾谋面的外孙。

早在蒋尚义去年回锅之际，梁孟松却认为周子学没有事先通知，让他感受到不被尊重，愤而辞去职位，甚至在辞职信上直指，他在3年协助中芯国际完成5个世代技术开发，这是一般公司花10年才能达到的成就。

据大陆《经济观察报》报导，梁孟松于2017年10月任职中芯国际，与原CEO赵海军共同作为联合首席执行长，并兼执行董事，但与赵海军有很多地方意见不合。梁孟松入职3年多，是最近10年来，中芯国际外部干扰最多、技术压力最大的阶段，面临大客户华为无法交易、供货商加大断供力度等情况。不过，梁孟松带领中芯国际突破14奈米瓶颈，并生产出大陆首颗FinFET晶片。

但有员工表示，梁孟松担任CEO，工作业务与规定变非常繁忙。业内人士指出，梁孟松身上带有浓厚台企的管理风格，在任期间非常希望从文化上塑造公司，甚至在开大会时说，和台积电、三星相比，中芯国际缺少自己的公司文化，完全引进台积电的标准化、准军事化管理风格，试图将中芯文化重新塑造。

不过，中芯今年7月宣布，在公司任职20年的核心技术人员、技术研发副总裁吴金刚博士离职，由于曾参与FinFET架构开发与管理工作，突然离职引发业界震撼。

由于FinFET技术是梁孟松就任职中芯国际后主要推动的研发项目，加上公司给予梁孟松、蒋尚义等人40万股中芯国际A股限制性股票，但吴金刚仅有只拿到16万A股限制性股票，其他像是梁孟松待在台积电时的下属、执行研发副总周梅生，以及长达10年时间在台积电美国公司、格芯担任管理职务的张昕，也都获得32万股，外界认为中芯高层对老臣感觉到不被重视，加上本身资历去其他第方也能一展长才，才让吴金刚决议辞去职务，这也显示中芯人才正在流失的严重问题。

报导提及，随着台积系人马退出董事会，与梁孟松同样担任联合首席执行长的赵海军，目前的代理董事长高永岗，则是入职中芯有12年之久，却是管理层年纪最轻的，要如何整顿中芯国际这只大陆晶片巨兽，以及符合大陆半导体自主化进程，将沉重考验高永岗领导能力。