想去日本工作怕被排擠?他指出日人4特性 用「3招」迅速融入

一名网友分享3个方法快速融入日本职场。示意图/ingimage

日本职场真的会排外吗?一名网友发文指出日本职场排外的原因,并分享快速融入日本职场的3个方法,重点强调要利用「外语能力」,流利跟外国客户沟通才能建立优势。

一名男网友在Dcard发文,表示许多人怀疑日本职场是否真的很排外,他认为日本人普遍外语能力较弱、害怕尴尬、不喜欢麻烦他人、工作态度严谨,基于以上特点,如果你的日语不好,同事无法理解你的问题,而日本人又不希望出错,自然会带给他人麻烦。

原PO表示,还是有很多善良的人愿意帮助外国人,但其他人只希望赶快完成工作回家,若外国人的你经常拖累团队,被讨厌也很正常。对此,原PO分享「3方法」融入日本职场:

1、做到日本人做不到的事

原PO重点强调「语言优势」,以药妆店或免税店为例,因为日本人外语能力较差的缘故,在有许多中国大陆或台湾客人的情况下,身为外国人的你就可以大展拳脚了。

除了能够流利地与国外客户沟通,「专业技能」也是加分项,无论是平面设计、程式编写等,只要对公司有实际贡献,与同事的合作机会也会增多。

2、做好日本人做得到的事情

原PO分享之前工作要拜访日本各地医院,介绍临床试验,外国人因为「语言」关系很难做得比日本人好,但他每天都会练习简报内容,确保自己能流利说出来,即使口音不完美,也要确保讲得不比日本人慢,并能准确传递资讯,只要做到这点,不容易出现「排外」情况。

3、同时做到以上两点

如果能做到上述两点,在工作中,能与同事、客户对答如流,并能帮助他们解决难题,这时候不仅不会被讨厌,还会受到欢迎。其实除了少数日本人,大多数日本人对外国人态度还是正常的,只要做好以上两点,就能顺利融入日本职场。

此文一出,有网友提出日本职场排外的其他可能原因,「日文太差,不用觉得自己日文很好,在对方眼中你就是不及格,或是做事风格和对方整体文化不同」、「少数极端排外的我觉得可能被外国同事坑过,我也是认为态度诚恳别坑同事是最重要的」、「会排外的,通常连自己人也会有霸凌现象,他们自己就会讨厌自己人了」。