想到日本去工作？！ 当心掉进女性职场地狱

文／特约撰述 福泽乔

常听很多年轻人向往去日本生活，仿佛日本是一个自由的国度！事实上，日本社会男女的待遇，直到现在仍非常不平等！虽然现代女性在职场的地位有逐渐提升的迹象，许多原本不接受女性的工作场所，像自卫队、厨师等行业，开始放宽限制，但是社会上长期存在着男尊女卑的传统观念，仍根深蒂固。

3则事件，可以探究出现今日本女性在社会上所处的矛盾和困难点

市长在相扑台上挂点　就是不准女性急救

最近一次引发讨论的是今天发生在京都府舞鹤市，两位医护专业的女性为了救在土俵上致词却突然脑中风的舞鹤市长。当她们冲上土俵时，却立刻被主持人广播要求下台，要求只有男性才能登上土俵进行急救。

有别于好莱坞#MeToo　被性骚扰还要靠装扮才敢说

另外一个例子，是在海外持续延烧的 #MeToo活动，在日本的关注度却意外冷淡。朝日新闻的记者尝试访问一名被多次性骚扰的现任写真女星，女星虽然同意接受采访，却要求不可透露姓名；甚至连在采访的时候，还特地选一套完全不是她风格的衣服出席，并且要记者绝对不能拍到到任何身体部位，因为一但被认出来，在这个业界等于被判死刑。

女性可以读大学　背后隐藏多少眼泪

最近在关西电车的车厢里，出现「神户女学院大学」所做的广告，里面写的文案，让许多女性在通车时忍不住流下眼泪。

「过去的年代，女人不需要念大学。即使进到公司，只要找到金龟婿嫁，就可以安心当个专业的主妇。虽然大家都说时代已经改变，但最大的改变应该是 : 看似自己能做主的选项变多，却让人变得更迷惘、更纠结。虽然这个问题没有一个正确的答案，但这种不确定性，不应该是不安，而是为了让我们可以获得自由而讴歌。当我们终于可以为了我们自己而学习，千万不要忘记，这不是一个简单可以得到、顺理成章的幸福。」

男尊女卑观念僵化　欲突破还有一段路要走

安倍政权在二次执政的时候，宣示要在2020年提高日本女性管理阶层人数，占全体劳动人口比例约30%，但是根据日本厚生省去年下半年发表的数据发现，2016年在日本全国雇员人数超过10人以上的企业中，女性课长级以上的比例只有12.1%，而且大都集中在医疗以及老人看护产业。官员私底下表示，30%的目标难度在现今社会非常的高。

从相扑传统到社会职场上的观念僵化，女性想要突破这一堵厚实的高墙，除了要有勇气、毅力与时间之外，也需要有共识的男性们一起协助争取。毕竟只有男女双方相互的尊重与理解，共同协作才有可能实践。