小确幸没了！ 3月20日后确诊民众恐领不到伤病给付

行政院长陈建仁今天拍板3月20日后「轻症免通报，确诊后改0＋N」，也代表最高可领取1527元的劳保伤病给付可能喊卡。（报系资料照）

行政院长陈建仁今天拍板3月20日后「轻症免通报，确诊后改0＋N」，也代表最高可领取1527元的劳保伤病给付可能喊卡，劳动部官员表示，原本依「COVID-19确诊个案居家照护管理指引」并考量防疫政策及被保险人权益，放宽确诊居家照护期间可领取伤病给付，修正成0＋N后，如果没有住院、诊疗且未取得原有薪资等情况就不能领取伤病给付。

依劳保条例规定，被保险人遭遇普通伤害或普通疾病住院诊疗，不能工作，以致未能取得原有薪资，正在治疗中者，自不能工作第4日起，发给普通伤害补助费或普通疾病补助费，以现行最高投保级距4万5800元试算、5＋N试算，最高可领取1527元。

据劳保局统计，截至今年2月底为止，确诊新冠肺炎劳保伤病给付件数给付达171万1795件、47亿4725万余元，劳动部劳动保险司司长陈美女表示，原本请领新冠肺炎伤病给付要件包括进行居家照护、隔离不能工作4日以上、未能取得原有薪资或报酬，如果修正成0＋N后不强制居家隔离、居家照护后就不符合劳保条例规定，但重症患者入院治疗还是可以领取，如果指挥中心修正指引后，会再发布相关函释解释。

但陈美女说，但只要在适用日期以前确诊，仍可以在居家照护结束后5年内领取给付，权益不受影响。

至于休假权益，劳动部劳动条件及就业平等司副司长王金蓉说，3月20日后劳工如果确诊可持快筛等证明向雇主请半薪的普通伤病假，但不得再并入住院伤病假计算，确诊当日及次日起5日以内不得扣发全勤奖金，如果违反可依劳基法处2万元至100万元罚锾。