确诊劳工居家照护 可请领伤病给付

若劳工是因公染疫，则可依《劳工职业灾害保险及保护法》请领职灾伤病给付，以职灾保险投保上限7万2800元、居家照护10天试算，共可请领1万6897元职灾伤病给付。

劳动部劳动保险司司长陈美女说，如果是轻症居家照护，但期间又可以远距上班继续提供劳务，老板应继续给付工资，此时劳工就无法请领伤病给付；如果劳工请「特别休假」、「公伤病假」，仍属未取得原有薪资，还是可以请领普通伤病给付。

此外，因应近日大量轻症确诊者居家照护，劳动部也发布解释令指出，如果确诊新冠肺炎，并经卫生主管机关通知居家照护，隔离治疗期间需请病假者，请假日数并入2年内最长1年的「住院伤病假」计算，雇主也不得因此扣发全勤奖金，并追溯至今年4月8日生效，劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛说，如果雇主以此为由扣发全勤奖金，涉嫌违反劳基法，可处2万元至100万元罚锾。