新北1／4市民不满 就业机会少

新北市经发局整合29个局处资源，提供「新北招商一条龙」整合服务，自2019年以来创造近9万个就业机会。（新北市经发局提供／刘玮晴新北传真）

新北市研考会公布2023年整体施政满意度民意调查，在地方经济及就业机会方面，不满意度达26.4％，不满意原因以「就业机会少」占最大宗，其次为失业率高以及辅导就业不力。民代促市府应深入分析了解并对症下药。劳工局回应，将加强各项就业服务及职业训练，增进就业机会。

该民意调查访问时间为去年11月27日至12月1日，访问年满18岁的市民。结果显示，有26.4％市民对于市府发展地方经济、增加就业机会感到不太满意或非常不满意，不满意前3名原因「就业机会少」占38.1％、「失业率高／辅导就业不力 」占20.5％、「景气差／没进步」占10.4％。

国民党议员江怡臻说，该调查涉及经济、增加就业机会及辅导就业3部分，建议市府深入分析了解并对症下药。检视客观数据，新北失业率与全国平均大致相同；青年失业率，新北好几年在六都垫底，民众不满意的观感须正视，持续推动「企业专才媒合计划」，各项庶民经济如耶诞市集、商圈补助、商家店家改造及市场改建，应加大力道辅导执行。

民进党议员卓冠廷表示，因市长侯友宜请假选总统，所以不满意度提高。单就地方经济、增加就业机会面向，2021年满意度59％、不满意14.4％，2023年满意度降为57.9％，但是不满意度暴增为26.4％，市府必须加强产业辅导，增加就业机会。

劳工局表示，针对不同对象采取促进就业措施，18至29岁青年提供就业咨询、职业心理测验、职涯咨商等，协助青年稳定就业；对于中高年龄者，则利用银发人才服务据点、中高龄者职场续航中心开发职缺，协助职务再设计，并结合相关津贴促进就业。日后将加强就业服务及职业训练，配合就业趋势，办理职业训练，增加劳工职能。

经发局表示，有别于过去政府机关，倾向被动等待厂商探询投资或行政问题，经发局整合29个局处资源，跨机关组成「招商精英团」，提供「新北招商一条龙」整合服务，自 2019年以来，创造近9万个就业机会，更于2023年首度结合北台县市透过「企业专才媒合计划」，成功推动企业与科大进行企业公费生计划，促成企业与学校媒合。