新北辅导青年转正职 流浪教师录取科技业

新北市劳工局的「非典型劳动青年转正职辅导计划」，协助流浪教师小臻成功转业科技公司。（新北市劳工局提供／陈慰慈新北传真）

新北市劳工局推出「非典型劳动青年转正职辅导计划」，提供辅导及转业津贴最高2万4000元，8年来已服务2774名青年，协助1182名青年成功转正职。其中毕业于北部私立大学国贸系的28岁小臻，就透过辅导，1个多月后即录取科技公司职员，结束流浪教师生涯。

喜欢孩子的小臻，大学就开始担任英文家教，看到学生成绩因用心指导而进步，获得莫大成就感，也萌生了对教育的热忱。毕业后，小臻继续从事教育工作6年，期间担任国小的代课老师，除设计教案、授课、批改成绩，也担任学生的心灵导师。

即使小臻教学口碑好、受到学生和家长喜爱，但因少子化减班，又未能顺利取得教师证，时间一到仍须打包离开，反复流连于各国小担任代课老师，让小臻决定转换职涯，寻找一份长期发展的工作。

但毕业后就投入教育界的小臻，对于求职方向感到茫然，于是至新北市就业服务站寻求就业协助，就服员评估后，决定启动「新北市非典型劳动青年转正职辅导计划」，来帮助她找出职涯方向。

就服员运用「职涯咨商辅导」，由专业职涯咨商师协助盘点归纳小臻的个人优势，另外透过「职场风格量表」测试，发现小臻具观察分析、行动力、人际互动等特质，另再针对履历加以改造，最后小臻顺利录取一间科技公司职员，负责跟国外客户接洽。

劳工局长陈瑞嘉表示，非典型工作意指从事派遣、部分工时、临时性或定型契约工作，通常劳动条件、福利较差，且缺乏升迁机会。「非典型劳动青年转正职辅导计划」即是针对设籍或居住新北市18至29岁非典青年，透过全方位的就业服务，协助青年厘清职涯方向、找到理想的正职工作。