新北劳动议题研讨会登场 专家学者齐聚重新定义就业

敏实科大李右婷教授提出日本的「工作分享」经验，回响热烈。(黄敬文翻摄)

新北市政府劳工局今(6)日与中华劳资关系研究所就业合作，联合举办「112年劳动议题系列研讨会」，首场以「工作分享模式与劳工就业」为主题，包括中华劳资关系研究所长焦兴铠、政大劳研所教授成之约、敏实科大教授李右婷、致理科大副教授邓旭茹及劳资关系协进会秘书长康长健等专家学者出席分享，吸引了众多企业人资、工会干部、学生及有兴趣的民众共襄盛举。

劳工局副局长陈淑贞致词表示，劳工局自104年开始举办劳动议题研讨会，这几年，受到新冠疫情影响，工作与生活方式产生了重大变化，劳动市场面临很多挑战，后疫情时代的国内外经济情势更是瞬息万变，劳工局高度期待透过「劳、资、政、学」多方对话，完善劳动政策让劳工更有保障。

会中李右婷教授发表《工作分享（Job sharing）模式推动之日本经验》论文，为今年度的研讨会揭开序幕，透过日本的实务经验说明「工作分享模式」，借由积极招募高龄者和女性及远距工作等多样化的工作方式，让「工作分享模式」成为提升高效和高生产率的业务运作方式之一，也成为日本经济政策的重要组成部分，非常值得参考。

研讨会的第二阶段是由成之约教授以《工作分享（Job sharing）对劳工就业影响之探讨》为主题，基于目前我国事业单位仍普遍缺乏工作分享的经验，事业单位除应深入了解工作分享概念与作法外，也需检视组织内部分工时的安排，同时正确区别部分工时与工作分享的不同。

对比欧洲、澳洲与我国的女性就业情况，显示我国女性和中高龄劳动参与率或女性从事部分工时的比率，皆较欧盟与澳洲低，利用工作分享模式对于留任中高龄与女性劳工所产生的效益，值得政府与企业努力推动。

劳工局表示，后续还有3场研讨会，分别聚焦最热门的20日「家庭照顾假法制化」、6月10日「中高龄与高龄就业法制与政策」及7月1日「气候变迁对劳资双方的影响与因应」等主题，每场次办理前1个月开放报名，相关资讯搜寻「新北劳动云-劳动教育平台-课程查询」即可报名。