新光金双龙抢珠　新寿老总黄敏义亲录90秒影片挺台新金

记者陈莹欣／台北报导

新光金（2888）遭遇台新金（2887）与中信金（2891）双龙抢珠，在新光金子公司新光人寿拥有42年资历的总经理黄敏义今（10）日亲自录制90秒影片，以「台新金创办人也是吴家的」，表态挺台新金与新光金合意并购。

▲新光人寿总经理黄敏义。（图／ETtoday新闻云资料照）

黄敏义认为，对整并以后新光的品牌维护、员工接轨有帮助，黄敏义表示，新新并他最期待的地方，在于「人员有重复的地方，大家都用人情味、用人情义理的方式来处理，让员工在心理上没有恐惧，没有害怕报接轨、去合并」。

黄敏义从1982年加入新光人寿，担任过业务、人事主管，2020年9月从新光金创办人吴东进次女吴欣儒手中接下新光人寿总经理一职，他在影片中指出，「我一辈子当中，只写过一份履历表，就是写给新光人寿的人资部门。」是标准的新寿老臣。

以下是黄敏义发言全文：

在我一辈子当中，只写过一份履历表，就是写给新光人寿的人资部门，这家企业他照顾员工，他给的薪资或是福利，都是在那个年代可以安身也可以立命，所以最近我们公司的新闻当然很多啊，有些合并的议题，那我比较熟悉是台新。

第一个就是他的创办人也是吴家的，就是管理阶层的主管，都是我们新光人寿派过去的，所以我想我在意的就说合并了以后，我的员工的照护以外，我在意的是新光的品牌。

但是品牌你要维护，那当然就是这家公司要有愿景，我对他的愿景是非常期待的，我觉得会变一个很强的一个公司。

如果说在文化上能够结合，能够契合，那当然合并了路会比较顺利。人员譬如说有重复的地方，大家都用人情味、用人情义理的方式来处理，让员工在心理上没有恐惧，没有害怕去接轨、去合并，这是我当总经理最期待的。